Avec une vision globale des sources et l'importance du moment déjà établi, nous passons maintenant à examiner à part quelqu'unes les principales caractéristiques metodológicas de l'ERADA.
Comme avons déjà commenté, l'ERADA se base sur l'il raccorde de l'information padronal avec les sources administratives de disponibilité mensuelle de TGSS, SEPE, INSS, et l'information qui se reçoit annuellement des mutualités de fonctionnaires (MUFACE, MUJEGU et ISFAS). Il se réalise un raccordez determinista en utilisant les données personnelles de sorte que, pour chaque personne empadronada à jour 1 du mois de référence, aurons toute l'information enregistrée disponible de dite personne. Une fois réalisé le raccordez s'anonimizan les registres de sorte que tout au long du procès d'élaboration de la statistique déjà ne se dispose pas des données personnelles identifiés.
Sauf l'information originaire des mutualités de fonctionnaires, le reste d'information qu'utilise l'ERADA a périodicité mensuelle.
L'ERADA se conçoit fondamentalement comme une source d'analyse de la conjoncture par ce que la ponctualité de l'opération résulte fondamentale.
Les fichiers de travail (affiliation, demandes d'emploi et prestations) se reçoivent dedans des dix jours suivants au terme du mois de référence. Le fichier padronal actualisé avec la charge de variations du mois de référence à date de de le premier jour du mois suivant (mois de procès), incorpore chacun des fichiers de travail au fichier de population. Il se calcule la situation en chacune des semaines du mois de référence et il s'intégre toute l'information disponible dans un seul fichier.
La publication de tables de résultats ERADA se prévoit pour autour du jour 20 du mois suivant au de référence des données. Annuellement, en fonction de la disponibilité de l'information, ils s'intégreront les fichiers des mutualités de fonctionnaires.
Mais outre la ponctualité des résultats ERADA, la granularidad qu'est possible obtenir à partir de cette opération est maximale, donné le caractère exhaustif des sources de départ. Par première fois se pourra disposer d'indicateurs d'emploi à niveau municipal, par exemple, sans limitation dérivée de l'échantillon disponible dans une domination, comme arrive en EPA. Les uniques limitations dans la désagrégation de l'ERADA seront ces nécessaires pour assurer la confidentialité d ils données.
4 . 1 La personne comme unité d'observation et la référence temporelle des données.
Le milieu poblacional de l'ERADA est formé par la population résidente en Espagne, en comprenant comme population résidente, la population qui figure dans la base padronal dans chaque moment. C'est-à-dire, en l'ERADA l'unité principale d'étude est la personne qui est empadronada. Ceci nous permet avoir un cadre complet de toute la population d'étude, à celui que ils se lui ajouteront les caractéristiques de travail.
Cette approche est totalement nouvelle entre les stats de travail basés sur registres puisque se sont traditionnellement élaboré des stats basées sur l'exploitation d'une source enregistrée, c'est-à-dire, que l'unité d'observation statistique, les concepts et les classements jusqu'à ont maintenant été les dérivées du propre fichier administratif. Ainsi, dans le cas de la statistique d'affiliation à la Sécurité sociale, nous avons les relations de travail, en la de pensions de la Sécurité sociale, les prestations contributives de l'INSS, en la de mouvement de travail enregistré, les plaignants d'emploi, etc.
L'ERADA, par tellement, agit de passer de la relation de travail à la personne occupée enregistrée, de la pension au pensionnaire, d'une forme cohérente et consistante à travers le raccorde de ces sources avec du cadre de population.
De cette forme nous disposerons d'information intégrée pour chaque personne. Il sera possible déterminer sa relation avec chacune de ces sources enregistrées et analyser ses caractéristiques en ensemble. L'ERADA peut répondre à des questions comme, Combien personnes qui sont occupées enregistrées, reçoivent à son tour quelque pension ou prestation?, Ou quel est le pourcentage de personnes que sont en train de poursuivre emploi ou en grande de travail et en percevant quelque pension?.
4 . 2 Le concept d'occupé enregistré.
L'ERADA prise comme référence metodológica les directives OIT. Cela est ainsi par deux motifs fondamentaux. D'une part, cette décision contribue à une meilleure comparaison avec ce que peut-être soit la source la plus emblématique que nous avons en Espagne en le référent au marché de travail: l'EPA. Par autrui, cela encaja très bien avec l'analyse coyuntural dans un marché de travail comme le à nous, dans celui qui la situation en relation avec l'activité économique varie avec fréquence dans le court terme pour une part importante de la population.
Le concept d'occupé enregistré est la pièce qu'il raccorde les concepts d'occupé de l'OIT, avec l'adhérent de la Sécurité (ou equivalentemente mutualista le cas échéant). Pour sa détermination a été fondamentale les travaux de conciliation à niveau de microdato de l'EPA et l'affiliation à la Sécurité sociale qu'ont été réalisés avec le but de dévoiler les doutes sur les divergences dans les chiffres d'occupés et adhérents. À partir de ces travaux il s'a pu déterminer quels caractéristiques avaient les adhérents qu'ils se correspondaient avec être occupé en l'EPA. De cette forme, par exemple, s'est arrivé au constat de que les personnes qui avaient uniquement une relation de travail avec régime général spécial agraire d'inactivité (régime 163 ), ils avaient une probabilité très grande de ne être occupés, et donc, ce collectif il ne s'est pas compris dedans du concept d'occupé enregistré de l'ERADA.
Dans le rapport de conciliation micro d'emploi (raccordez INEBASE) se détaillait la suivante table où il se remarque que, en croisant les occupés de l'EPA avec les affiliations de travail selon les stats d'affiliation moyenne à la Sécurité sociale, le pourcentage de croisement était du 89 , 53 %.
À l'analyser les divergences il s'est arrivé au constat de que était totalement explicable que ne se trouvât pas à une part importante de salariés du secteur public ne trouvés, ni des auto-entrepreneurs de professions colegiadas (puisqu'ont option de se affilier à des mutualités de prévision sociale alternatives au RETA), et non plus ces occupés que déclarent travailler dans l'étranger. nous ainsi passons à un niveau de cohérence entre les occupés avec l'affiliation du 94 , 73 %.
4 . 3 Détermination de la relation de travail principale dans la semaine de référence.
Entre les diverses approximations au phénomène des multiples relations de travail qu'il peut avoir une personne dans une période donnée, en l'ERADA s'est opté par nous ceinturer à la période de référence de la semaine, comme unité temporelle, en accord avec la période utilisée dans la méthodologie OIT des sondages de force de travail et, en particulier, en EPA.
Ainsi donc, il se piste l'existence ou ne de diverse relations de travail (situations en grande en affiliation ou autres sources complémentaires) dans la semaine de référence. Cette approximation diffère de la définition utilisée en affiliation, qu'exige relations de travail simultanées au moins un jour, déjà soit dedans d'un même régime (pluriempleo) comme en des régimes divers (pluriactivité).
Nous croyons que cette décision renforce l'approche de l'ERADA conçue comme opération statistique ‘pont’ entre les sources administratives, de celles qui prend l'information primaire, et l'EPA, avec des définitions OIT. Cette approche facilite l'analyse en renforçant le papier de la personne comme unité objet d'information qui peut il avoir une ou plus relations de travail.
À changement, pour faciliter l'exploitation statistique des résultats, et en accord avec les demandes OIT, est précis sélectionner la relation labora principale dans la semaine de référence. Pour cela, les critères recommandés par l'OIT établissent comme principale cet emploi qui porte les majeurs revenus ou qu'il porte le majeur temps de travail. En EPA ces critères se tamizan à travers l'aperçu des personnes informantes.
Dans le cas de l'ERADA déjà commençons à voir les limitations de l'information disponible dans les fichiers administratifs utilisés. Dans les fichiers mensuels d'affiliation nous ne disposons pas d'information sur des bases de cours ni temps de travail, par ce que la détermination de la relation de travail principale s'est établi moyennant la sélection de cette relation avec le majeur nombre de jours en grande dans la semaine et, en cas de match nul, en donnant la priorité à les régimes par compte d'autrui sur les de compte propre et le régime général sur les autres. 5
4 . 4 La définition de ‘arrêté OIT’ et les sources administratives.
Les conditions qu'il doit il accomplir une personne pour être classée comme arrêt selon les définitions de l'Organisation Internationale du Travail ils sont trois.
En premier lieu, n'y avoir travaillé dans la semaine de référence (même pas une heure; cette condition s'est transformée en l'ERADA comme absence de grande de travail en toute la semaine).
La deuxième condition est l'actif cherché emploi dans une période récente (quatre semaines, préalables à la semaine de référence). Cette recherche doit être ‘active’ et ils se nombrent les méthodes de recherche censés telles: (comprendre relation de la dernière résolution OIT / règlement d'Eurostat 2021 ).
Finalement, nous avons le critère de disponibilité, par lequel la personne doit être disponible pour s'incorporer à un emploi dans le cas où ils se l'offrissent dans un terme court (dans les deux semaines suivantes à la fin de la semaine de référence).
La première condition (n'y avoir travaillé) est facilement traducible à l'absence de registre d'affiliation en grande, comme s'est déjà mentionné.
Dans la mesure en que la recherche d'emploi active peut se réaliser sans avoir lien avec les services publics d'emploi, la condition de recherche active seulement peut être approchée de forme partielle, à travers les registres de plaignants du SEPE.
Y, finalmente, la condición de disponibilidad es imposible de formular en virtud de los registros administrativos disponibles.
Es decir, resulta imposible aproximarse a la definición de parado OIT a partir de la información de las fuentes administrativas. Un elemento objetivo que sí está disponible en los registros que nos permite y que tiene relación con la vinculación con el mercado de trabajo de la persona es la percepción de pensión de jubilación o asimilada.
Pour agir de nous approcher d'une forme alternative aux situations de ‘offre de force de travail’ à partir de sources administratives, nous posons l'approximation de tabular à ces personnes ‘n'occupées selon les registres’ en vertu du temps passé de sa dernière relation de travail en grande et du temps de sa demande d'emploi, ainsi que la réception ou ne de quelque type de pension ou prestation.
Tous ces collectifs seront analysés périodiquement en comparant les réponses qui fournissent en EPA les personnes encuestadas.
La difficulté de déterminer la condition d'arrêté (et par tellement ‘actif’) selon la méthodologie OIT en l'ERADA conduit de façon naturelle à analyser de forme preeminente la situation de la personne en grande de travail dans la semaine de référence et ses ‘entrées’ et ‘sorties’ de dite situation. Il est sur le suivi de ces groupes de population à ceux que se prêtera spéciale attention initialement en l'ERADA.
4 . 5 Le milieu d'observation et contenu de l'ERADA
Avant de continuer vers la part finale de cet article résulte convenable faire une réflexion sur la nature de l'ERADA comme opération basée sur registres administratifs.
Précisément par sa propre nature, en ERADA n'est pas visible n'importe quelle situation que ne se trouve pas ramassée dans les registres. Par exemple, si une présente résident en Espagne il n'a pas eu aucune relation de travail tout au long de sa vie, n'a pas reçu une pension ou prestation ni il se trouve comme plaignante d'emploi en le SEPE, cette personne seulement aura disponible l'information de son registre padronal.
Par ailleurs, il peut arriver le cas contraire: population présente dans les fichiers administratifs de travail que par des diverses raisons ne raccorde pas avec les fichiers padronales.
Ce collectif de ne raccordés peut contenir:
• Population ‘ne résidente’. Personnes qui travaillent ou ils poursuivent emploi en Espagne, mais ils ne sont pas empadronados, parce qu'en réalité ne résident pas dans notre pays.
• Personnes qui sont résidentes mais dont identificadores en un et un autre fichier sont différents et ne permettent pas l'il raccorde
• Une “bourse” de personnes qu'ils sont ‘des résidentes’ mais dont l'inscription padronal est de baisse dans le moment concret en que s'effectue le croisement par des divers motifs.
Ces situations sont, a priori, indistinguibles et ont comme conséquence qu'un petit pourcentage de la population présente en des fichiers de travail administratifs dans un moment concret ne va pas figurer dans le milieu poblacional de l'ERADA de ce mois.
Le contenu de l'ERADA est celui qui se dérive de l'information des sources administratives qu'ils l'intégrent. En particulier, comprend les variables démographiques de Recensement et l'information dérivée des divers événements que chacune des sources de travail ramasse.
L'ERADA, si bien pourra être enrichie par information additionnelle d'après aille en étant disponible (information basée sur registres relative à composition du foyer, éducation, occupation, information spécifique pour des étrangers comme l'an d'arrivée à l'Espagne, information de lieux de résidence antérieurs, etc.), Dans aucun cas pourra obtenir la richesse d'information que s'obtient du questionnaire de sondages dessinés pour des thèmes spécifiques. Par exemple, le temps de travail en EPA, les études en cours, les raisons de travail à temps partiel ou de ne chercher ou souhaiter un emploi, ils sont des exemples de variables que font partie de l'univers d'indagación des sondages et ne de les sources administratives.
De la même forme que les sondages par échantillonnage ils ont des problèmes inhérents à sa nature (ne réponse, erreurs de cadre, etc.), La contrepartie en ERADA est que ce que ne se trouve pas dans les sources administratives il n'est pas détecté, par construction.
Et dans ce point où se met en évidence l'importance des analyses de cohérence entre les diverses sources d'information statistique paire obtenir une connaissance une plus exhaustive du marché de travail. Nous décrirons à suite divers exemples.
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