Deux sphères critiques se soulignent entre les personnes jeunes comme des pierres angulaires du bien-être et le succès futur: l'employabilité et la santé mentale. D'une part, nous nous trouvons avec un marché de travail incertain, peu encourageant et precario pour des jeunes. Par ailleurs, sa santé mentale semble être de plus en plus affaiblie, entre autres questions, par la question de travail. Ils l'ont ainsi identifié depuis la Fondation Sainte María la Réelle, qu'ils ont mis en oeuvre la Plate-forme pour la Santé mentale et l'Employabilité juvénile. Dans cet article ils partagent la méthodologie utilisée dans son premier an d'implémentation, quelqu'uns de ses principaux résultats et recommandations pour améliorer la réalité de l'emploi de la jeunesse en envisageant la santé mentale. Entre les constats qu'il s'est arrivé s'envisage que ne toute condition d'activité de travail suppose une amélioration dans l'état général de santé mentale de la population jeune et au-delà d'avoir emploi, est avoir emploi digne, en dehors de de les conditions de précarité de travail, ce que il se lie avec un meilleur état de santé mentale, moindre risque de suicide et majeurs niveaux de bien-être émotionnel.

L'expérience dans le marché de travail de la jeunesse sorda en Espagne est marquée par la recherche de travail avec desmotivación, frustration et anxiété et par l'expérience de travail caractérisée par la précarité, la concatenación de travaux temporels et l'inégalité. il ainsi le ramasse la Confédération De l'État de Personnes Sordas dans cet article où analyser les constats de l'Étude sur l'inclusion de travail de la jeunesse sorda en Espagne en abordant champs comme la faute d'accessibilité, le défi de la formation, l'emploi public, l'égalité d'occasions ou la nécessaire régulation le profil professionnel des et les spécialistes en langue de signes.

El trabajo necesita redefinirse dentro de un marco que promueva la equidad, la sostenibilidad y el bienestar colectivo, enfoque que no solo responde a los desafíos actuales, sino que también representa una oportunidad para establecer un modelo laboral más justo, inclusivo y centrado en las personas. Así lo señala Elsa Arnaiz, quien analiza las transformaciones que enfrenta el trabajo en el siglo XXI, resaltando fenómenos como la desigualdad, la precariedad laboral, la automatización y las expectativas cambiantes de las nuevas generaciones. Contemplando el papel que desempeña el trabajo en nuestras vidas,  con una visión interdisciplinar, propone repensarlo con  soluciones como la redistribución de riqueza, la educación adaptativa y la reducción de la jornada laboral.

El empleo joven en la economía social muestra un perfil concentrado en determinados sectores de servicios, a jornada completa y localizado en grandes ciudades, con diferencias entre hombres y mujeres en participación regional y sectorial, así como en la formación y la cualificación del puesto de trabajo. Este diagnóstico lo desarrollan Rosa Belén y Rosa Santero, quienes consideran que, si bien la economía social tiene un papel importante en la mejora del empleo juvenil y la reducción de las brechas de género, aún hay desafíos significativos, como la falta de visibilidad de la economía social y la necesidad de políticas que promueven la digitalización y la transición ecológica, sectores con gran potencial, pero con baja presencia juvenil actualmente.

Les jeunes en Espagne ont affronté depuis fait décennies une difficile insertion dans le marché de travail, avec des grandes taxes de chômage et fréquente précarité dans l'emploi. ils ainsi le ressortent Aida Caldera et Adolfo Rodríguez, qu'influent dans laquelle la qualité des postes de travail disponibles pour beaucoup de jeunes est en plus déficient: ils abondent les postes de travail temporels et à temps partiel et, en comparaison avec autres groupes d'âge et pays, la rémunération et les conditions de travail sont pires. Les personnes les plus jeunes aussi sont plus propensas à accepter horaires ne standard, comme travailler par les nuits et les dimanches. En ramassant les options disputées dans l'Étude Économique de 2023 pour l'Espagne de l'OCDE envisagent que ses perspectives de travail peuvent s'améliorer en renforçant l'orientation professionnelle pendant ses études et en faisant que l'offre éducative corresponde plus cercanamente avec les demandes du marché de travail. Un service public d'emploi bien financé et mieux relié avec des organisations et des entreprises locales aussi est clef pour incorporer plus jeunes chômeurs à l'emploi.

Abordar los desafíos y oportunidades con las que se enfrentan la Generación Z, también conocida como "Generación de Cristal", en el mercado laboral actual, es lo que nos proponen Ángeles Rubio y Esther González en este artículo, donde nos explican que es una generación más formada y productiva que las anteriores, aunque sufre altas tasas de desempleo juvenil y una brecha entre oferta educativa y demanda empresarial. A pesar del entorno de precariedad, poseen habilidades digitales, dominio de idiomas y voluntad de mejorar el sistema. Sin embargo, los procesos de selección extensos y con poca empatía, generan desconfianza, y en consecuencia, se propone adaptar los mecanismos de ingreso laboral (“onboarding”) a sus necesidades, mejorar la experiencia del candidato y valorar su talento. Además, muchos jóvenes desean estudiar y trabajar, por lo que necesitan apoyo institucional para compaginar ambos ámbitos, y sus intereses se orientan hacia sectores con futuro como la economía verde, los cuidados, la digitalización y la innovación. Las empresas deben cambiar su enfoque: de la temporalidad a la retención del talento joven.

El principio de “comprendo lo que veo, aprendo lo que practico”, sigue vigente en la formación para el empleo de jóvenes vulnerables. Esteban Sainz analiza la evolución desde las Escuelas Taller, concebidas en 1985 como programas de empleo-formación inspirados en la pedagogía gremial, hasta los actuales Programas Experienciales vinculados a certificados profesionales. Subraya que el éxito histórico de las Escuelas Taller radicó en su conexión con la realidad: aprendizaje práctico, proyectos útiles y acompañamiento integral. Sin embargo, la burocracia, la rigidez normativa y el cambio hacia títulos reglados han reducido su atractivo y eficacia. Ante el aumento de menores extranjeros no acompañados, el autor plantea recuperar la esencia del modelo, adaptándolo a la actualidad y propone metodologías activas que valoren la “inteligencia de las manos” para favorecer integración social, inserción laboral y desarrollo personal.

La possibilité de pouvoir capitalizar la prestation de chômage dans la modalité de paiement unique est une alternative pour des personnes entreprenantes que veulent commencer de nouveau. Dans cet article, Víctor Sainte-Barbare nous explique le concept et les 3 modalités de paiement unique: auto-entrepreneur, incorporation ou création d'une société mercantile et coopérative et sociétés de travail. De spéciale importance, est la présentation qu'il nous fait l'auteur sur une étude qu'ils ont réalisé dans la Direction Provinciale de Barcelona sur les effets de l'encaissement de la prestation comme paiement unique, entre 2019 et 2022 . La moyenne dans ces ans est d'un 71 % de personnes que passé 1 an, maintiennent l'activité, et un 53 % ils suivent après 4 des ans, ce que il convertit à cette mesure dans un succès.

El Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, que reforma las prestaciones por desempleo en España, representa un avance significativo hacia un sistema de protección social más equitativo, eficiente, global y adaptado a las necesidades actuales de la ciudadanía al fortalecer la conexión entre la protección asistencial y las políticas activas de empleo. Así lo indica Laura Carvajal, en el análisis de dicha reforma que incluye la ampliación de la cobertura económica para más colectivos vulnerables, el aumento de la duración y cantidad de las prestaciones, y la simplificación de los requisitos administrativos, como la eliminación del doble requisito de carencia de rentas, y el mes de espera. También introduce mejoras en la gestión, como la eliminación de la parcialidad de los contratos anteriores, la ampliación del periodo permitido para salidas al extranjero, y la actualización en la definición de la unidad familiar. Además, fomenta la coordinación entre políticas activas de empleo y subsidios, y apuesta por la digitalización mediante el uso de tecnologías avanzadas como Big Data para optimizar la gestión de las prestaciones.

Équilibrer offre et demande de travail et corriger des désajustements structuraux et friccionales du marché est le but des services publics d'emploi. Son efficacité est clef pour réduire le chômage de longue durée et faciliter le recrutement des entreprises, spécialement en des PMEs (petites et moyennes entreprises). Tel comme nous l'explique Antonio González, dans le contexte actuel de notre pays, avec basse taxe de chômage, grande mobilité de travail et fort dualité territoriale, son papier est encore plus crucial. Pourtant, l'Espagne montre un financiamiento plus rare de ces services en comparaison avec autres pays européens, autant en dépense relative au PIB comme en relation avec son élevée taxe de chômage. Il existe une basse intermédiation par part des institutions et les entreprises ils ne font appel pas aux services publics pour couvrir vacants, ce que il éloigne aussi à les présentes chômeuses. La base de ces services devrait être l'orientation, avec un accompagnement personnalisé dans son itinéraire et aux empleadores, outre leur faciliter le procès d'intermédiation, centrer aussi son foyer, en prêter services de soutien à l'emprendimiento.

La Estación Radio Santorcaz de la Armada se ha consolidado como centro promotor de programas de formación y empleo en colaboración con el SEPE, en el marco de las políticas activas reguladas por el Real Decreto 818/2021. Estas iniciativas combinan formación técnica y práctica profesional para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas. Ignacio Cortés Méndez expone en su artículo, cómo las actuaciones se han orientado a la rehabilitación de instalaciones, la eficiencia energética y la implantación de energías renovables, integrando certificados profesionales en áreas como jardinería, albañilería, fontanería y climatización. La experiencia acumulada desde 2020 evidencia que la cooperación entre instituciones optimiza recursos públicos y genera beneficios sociales, al tiempo que contribuye a la sostenibilidad y modernización de infraestructuras militares. Además, se destaca la importancia de la acreditación formativa y la adaptación normativa para garantizar la calidad y la inserción laboral. Este modelo refuerza la conexión entre formación práctica y demanda real del mercado, ofreciendo un impacto positivo en la capacitación y empleabilidad.

Este número presenta una síntesis de estudios recientes sobre el mercado laboral en España, articulados en torno a dos ejes principales: la mejora en las estadísticas laborales y las necesidades cambiantes de las empresas en materia de empleo. 

Analyser l'évolution de l'accès à des données dans la recherche économique de travail en Espagne, en soulignant comment la disponibilité de grandes bases de données a transformé la production scientifique dans ce champ. il ainsi nous le décrit, José García Montalvo que parcourt depuis les premiers efforts par *recopilar données spécifiques dans les ans 90, jusqu'à l'actuel environnement plus collaboratif et le divise en des diverses étapes: depuis la “préhistoire” avec rare accès, jusqu'au “âge contemporain”, caractérisée par une majeure ouverture institutionnelle. Ils se soulignent des bornes comme la création de la *MCVL (Échantillon Continu de Vies De travail), l'impulsion de *AIReF, et la collaboration d'organismes comme INE, Sécurité sociale ou l'Agence Tributaire. En plus, ils se présentent deux “frontières” pour le futur: le modèle scandinave d'intégration total de données publiques, et la collaboration public-privée avec des grandes entreprises technologiques et financières. Ces initiatives sont en train de marquer le chemin vers une économie une plus basée sur évidence empirique et analyse en temps réel.