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Information mensuelle de marché je travaille par occupation

CNO-5110: Cocineros asalariados Avril 2024

Arrêtés ( 1 ) dans cette occupation

38.376

-2,15% (2)

( 1 ) Inscrits dans la première occupation sollicitée pour intervenir dans le marché de travail.

( 2 ) % Variation à l'égard du mois antérieur.

Contrats dans cette occupation

28 324 Contrats

25 230 Personnes

13,76% (1)

( 1 ) % De variation du nombre de contrats enregistrés à l'égard du mois antérieur

Cifras mensuales de parados

1,44% respecto del total de los parados del mes (2 666 500)

Información relevante

92,94% han tenido un empleo anterior

10.886 registra como nivel formativo ESO sin titulación

16 619 llevan inscritos en las oficinas de empleo más de 12 meses

19 784 tienen como ámbito de búsqueda Entidad supramunicipal

A último día de mes se registran 236 001 demandantes de empleo en esta ocupación. Un demandante de empleo puede solicitar un máximo de 6 ocupaciones para intermediar en el mercado laboral.

64 194 demandantes de empleo solicitan esta ocupación en primer lugar.


Colectivos de interés
Parados Contratos
11,90% Jóvenes 24,55%
64,52% Mujeres 46,24%
24,49% Extranjeros 35,20%
63,79% Mayores 45 años 37,71%
3,71% Personas con Discapacidad 1,02%
43,31% Demandantes de larga duración 1,89%

Cifras mensuales de contratos

Durante los últimos doce meses del año se registran 289 821 contratos

2,23% del total de la contratación del mes (1 267 440)

Información relevante

8 175 tienen nivel formativo ESO con titulación

17 283 han sido de duración Indefinido

13 621 han sido de jornada Completa

1,12 es el índice de rotación de los contratos

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la contratación son:

- Servicios de comidas y bebidas

- Servicios de alojamiento

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

Principales funciones según la CNO-11 del INE

Los cocineros asalariados planifican, organizan, preparan y cocinan alimentos, de acuerdo con recetas y bajo la supervisión de los jefes de cocina. Trabajan como asalariados en hoteles, restaurantes y otros establecimientos públicos donde se sirven comidas, y en buques, trenes y casas particulares.

Nota: Los cocineros propietarios de pequeños cafés, restaurantes y bares que no dedican una parte significativa de su trabajo a la gestión del negocio o la supervisión de sus empleados se clasifican en 5000, Camareros y cocineros propietarios.

Entre sus tareas se incluyen:

  • confeccionar menús y preparar y cocinar alimentos;
  • planificar, supervisar y coordinar el trabajo de los pinches de cocina;
  • comprobar la calidad de los alimentos;
  • pesar, medir y mezclar los ingredientes de acuerdo con las recetas y con su criterio personal;
  • regular la temperatura de los hornos, parrillas, tostaderos y otros aparatos y utensilios de cocina, e inspeccionar y limpiar la cocina, los aparatos y utensilios de cocina y las zonas de servicio para garantizar la manipulación segura e higiénica de los alimentos;
  • manejar utensilios de cocina de gran tamaño, como parrillas, freidoras o planchas.

Ejemplos de ocupaciones incluidas en este grupo primario

  • Cocineros (no propietarios)
  • Cocineros de comedor de empresa
  • Cocineros en restaurantes
  • Preparadores de catering
  • Reposteros-pasteleros
  • Pizzeros, restaurantes

Ocupaciones afines no incluidas en este grupo primario

  • Jefes de cocina, 3734
  • Chefs, 3734
  • Cocineros propietarios, 5000
  • Cocineros de comida rápida, 9320
  • Pizzeros, comida rápida 9320
  • Preparadores de hamburguesas, 9320

Ocupaciones que comprende

Los Servicios Públicos de Empleo (SPE) con el fin de mejorar la intermediación laboral de los demandantes de empleo inscritos en los mismos, profundiza en algunos Grupos Primarios, desagregando los mismos en ocupaciones a 8 dígitos, a través de la Clasificación CO-SISPE.

CO_SISPE, es la herramienta que disponen los SPE para actualizar permanentemente las ocupaciones a 8 dígitos en la que se inscriben los demandantes de empleo.

Las ocupaciones que actualmente engloba el 5110-Cocineros asalariados son:

- 51101015 Cocineros de barco

- 51101026 Cocineros, en general

- 51101037 Planchistas (cafetería o restauración)

- 51101048 Preparadores de alimentos infantiles

- 51101059 Preparadores de catering

- 51101060 Preparadores de precocinados y cocinados

- 51101071 Reposteros-pasteleros (hostelería)

- 51101082 Supervisores de catering

Parados según sexo y edad
Total Variación (1)
Mensual Anual
Por sexo
Hombre 13 617 -2,40 % -5,04 %
Mujer 24 759 -2,01 % -9,08 %
Total 38 376 -2,15 % -7,69 %
Por tramos de edad
<18 191 13,02 % -15,86 %
18-24 1 991 -3,40 % -7,57 %
25-29 2 385 -5,39 % -9,56 %
30-39 5 782 -3,12 % -7,94 %
40-44 3 548 -2,85 % -7,89 %
>44 24 479 -1,48 % -7,35 %
Total 38 376 -2,15 % -7,69 %

(1) Los porcentajes de variación mensual se calculan sobre el mes anterior; las variaciones anuales sobre el mismo mes del año anterior

Contratos según sexo y edad
Total Variación (1)
Mensual Anual
Por sexo
Hombre 15 228 11,14 % 9,59 %
Mujer 13 096 16,96 % 5,63 %
Total 28 324 13,76 % 7,72 %
Por tramos de edad
<18 107 -13,71 % -25,69 %
18-24 3 448 7,48 % 5,57 %
25-29 3 399 12,36 % 9,47 %
30-39 7 094 16,20 % 12,12 %
40-44 3 595 12,45 % 5,12 %
>44 10 681 15,60 % 6,48 %
Total 28 324 13,76 % 7,72 %

(1) Los porcentajes de variación mensual se calculan sobre el mes anterior; las variaciones anuales sobre el mismo mes del año anterior

Evolución mensual de parados

Evolución mensual del nº de contratos

Distribución geográfica de parados
Variación (1)
Provincia Parados Mensual Anual
Albacete 221 -3,49 % -10,16 %
Alicante/Alacant 2 373 -1,37 % -9,57 %
Almería 746 -2,48 % -12,54 %
Araba/Álava 244 1,67 % -25,15 %
Asturias 1 164 -1,44 % -4,12 %
Ávila 191 1,60 % 4,37 %
Badajoz 305 -0,65 % 0,00 %
Balears, Illes 621 -7,59 % -14,58 %
Barcelona 3 061 -2,73 % -1,07 %
Bizkaia 847 -2,42 % -31,03 %
Burgos 271 -3,90 % 0,74 %
Cáceres 234 3,54 % -13,65 %
Cádiz 1 657 -5,21 % -8,81 %
Cantabria 457 -5,77 % -8,60 %
Castellón/Castelló 578 1,94 % 5,28 %
Ceuta 48 -2,04 % -17,24 %
Ciudad Real 317 0,00 % -13,39 %
Córdoba 562 -4,58 % -9,94 %
Coruña, A 730 -3,95 % -15,70 %
Cuenca 151 -10,12 % -1,31 %
Gipuzkoa 507 -1,74 % -18,09 %
Girona 315 -6,25 % -6,25 %
Granada 1 006 -2,90 % -10,10 %
Guadalajara 216 1,89 % 8,54 %
Huelva 328 -5,48 % -8,38 %
Huesca 119 -1,65 % -10,53 %
Jaén 428 0,23 % -9,51 %
León 420 -4,76 % -8,50 %
Lleida 153 3,38 % -12,07 %
Lugo 198 -8,33 % -20,48 %
Madrid 4 449 -2,43 % -0,20 %
Málaga 2 794 -4,80 % -5,42 %
Melilla 80 1,27 % 1,27 %
Murcia 997 -1,87 % -9,36 %
Navarra 238 -5,56 % -11,85 %
Ourense 203 -4,25 % -17,81 %
Palencia 87 -8,42 % -20,18 %
Palmas, Las 1 585 4,83 % -10,30 %
Pontevedra 738 -0,40 % -15,46 %
Rioja, La 183 -4,19 % -19,03 %
Salamanca 323 -2,42 % -12,94 %
Santa Cruz de Tenerife 1 737 2,66 % -7,90 %
Segovia 101 1,00 % 8,60 %
Sevilla 1 510 -2,89 % -4,67 %
Soria 49 -5,77 % -12,50 %
Tarragona 450 -4,86 % -5,66 %
Teruel 115 -4,17 % -6,50 %
Toledo 604 -3,21 % -4,28 %
Valencia/València 2 530 -1,09 % -5,77 %
Valladolid 357 0,28 % -7,03 %
Zamora 181 0,00 % -14,62 %
Zaragoza 597 1,36 % 0,34 %
Distribución geográfica de contratos
Variación (1)
Provincia Contratos Mensual Anual
Albacete 201 21,08 % 8,65 %
Alicante/Alacant 1 187 2,33 % -11,68 %
Almería 314 5,72 % 4,67 %
Araba/Álava 152 -1,30 % 23,58 %
Asturias 431 -5,07 % -7,71 %
Ávila 89 -16,82 % -25,21 %
Badajoz 389 27,96 % 11,78 %
Balears, Illes 2 383 38,31 % 2,58 %
Barcelona 3 051 18,90 % 24,38 %
Bizkaia 605 11,62 % 16,12 %
Burgos 155 16,54 % 31,36 %
Cáceres 173 -5,46 % -13,07 %
Cádiz 935 15,15 % 5,06 %
Cantabria 237 -14,75 % -19,11 %
Castellón/Castelló 255 -23,65 % -19,05 %
Ceuta 16 45,45 % 433,33 %
Ciudad Real 219 42,21 % 15,26 %
Córdoba 407 12,43 % 7,39 %
Coruña, A 565 -5,52 % 0,89 %
Cuenca 65 -16,67 % -26,14 %
Gipuzkoa 432 6,93 % 8,27 %
Girona 548 -4,03 % 3,79 %
Granada 418 -5,00 % -18,36 %
Guadalajara 121 10,00 % 24,74 %
Huelva 401 28,12 % -6,74 %
Huesca 104 15,56 % 22,35 %
Jaén 344 9,90 % -3,64 %
León 160 3,90 % 2,56 %
Lleida 117 -12,03 % -9,30 %
Lugo 152 6,29 % -3,80 %
Madrid 3 590 21,24 % 25,74 %
Málaga 1 547 6,54 % -3,91 %
Melilla 23 76,92 % 64,29 %
Murcia 796 1,27 % 5,01 %
Navarra 311 -3,72 % -5,76 %
Ourense 96 -4,00 % -4,95 %
Palencia 44 22,22 % -10,20 %
Palmas, Las 875 -0,57 % 24,29 %
Pontevedra 391 11,40 % -2,98 %
Rioja, La 143 -10,63 % -3,38 %
Salamanca 245 28,95 % -45,92 %
Santa Cruz de Tenerife 1 078 1,22 % 36,98 %
Segovia 68 1,49 % 7,94 %
Sevilla 1 888 114,06 % 23,40 %
Soria 65 71,05 % -2,99 %
Tarragona 429 -6,94 % -1,38 %
Teruel 66 -10,81 % 34,69 %
Toledo 282 29,95 % 8,05 %
Valencia/València 1 137 -5,88 % 9,12 %
Valladolid 184 37,31 % 22,67 %
Zamora 65 -9,72 % -22,62 %
Zaragoza 374 9,68 % 14,02 %

(1) Los porcentajes de variación mensual se calculan sobre el mes anterior; las variaciones anuales sobre el mismo mes del año anterior.

Movilidad geográfica de la contratación
Variación (1)
Mensual Anual
Nº de contratos que permanecen 24 657 12,35 % 7,77 %
Nº de contratos que se mueven 3 647 24,34 % 7,33 %
Tasa de movilidad (2) 12,89 % 1,10 % -0,05 %

(1) Los porcentajes de variación mensual se calculan sobre el mes anterior; las variaciones anuales sobre el mismo mes del año anterior.

(2) La tasa de movilidad es la proporción de los contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Movilidad por sexos

Provincias más receptoras de contratos:
Entran (3) Salen (4) Saldo (5)
Alicante/Alacant 162 135 27
Balears, Illes 670 107 563
Coruña, A 69 49 20
Girona 139 82 57
Málaga 185 140 45
Salamanca 106 24 82
Sevilla 269 194 75
Provincias más emisoras de contratos:
Entran (3) Salen (4) Saldo (5)
Barcelona 259 342 -83
Cádiz 95 181 -86
Granada 51 108 -57
Jaén 30 85 -55
Toledo 58 133 -75
Valencia/València 132 186 -54
Bizkaia 44 90 -46

(3) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Provincia estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.

(4) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Provincia de residencia a otro territorio donde está ubicado su puesto de trabajo, siendo aquella la estudiada.

(5) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Provincia y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo define a una Provincia como emisora o receptora.