TEÑO DEREITO AO PARO SENDO SOCIO OU SOCIA DUNHA SOCIEDADE, AO FINALIZAR O MEU CONTRATO OU CESAR NA RELACIÓN LABORAL?

Habría que distinguir si la sociedad a la que pertenece y en la que cesa es laboral o mercantil capitalista.

  • Se se trata dunha sociedade laboral e vostede queda en desemprego involuntariamente, pode ter dereito a prestacións por desemprego, excepto:
    • Si en la sociedad realizaba funciones de dirección o gerencia y recibía retribuciones por ello, tuviera o no simultáneamente con ella vinculación laboral común o especial.
    • Se desempeñaba ditas funcións e simultaneamente tiña relación coa empresa por un contrato de alta dirección, con ou sen retribución.
    • Se de maneira individual posúe a maioría do capital social da sociedade.

Si usted  junto con su cónyuge o parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad con los que convive, poseen participaciones en la sociedad que supongan en conjunto la mayoría del capital social, salvo que justifique que el control efectivo requiere la participación de personas ajenas a las relaciones familiares.

No obstante, las personas socias trabajadoras de las sociedades laborales, cuando el número de socios y socias no sea superior a veinticinco, aun cuando formen parte del órgano de administración social, tengan o no competencias directivas, disfrutarán de todos los beneficios de la Seguridad Social de las personas trabajadoras por cuenta ajena que correspondan en función de su actividad, así como la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial.

  • Se se trata dunha sociedade mercantil capitalista e vostede queda en desemprego involuntariamente, tamén pode percibir prestacións por desemprego, excepto:
    • Se forma parte simultaneamente do órgano de administración da sociedade e o desempeño deste cargo leve a realización de funcións de dirección e xerencia da sociedade, recibindo retribucións por iso ou pola súa condición de persoa traballadora. Isto supón estar incluído ou incluída no Réxime Xeral da Seguridade Social como persoa asimilada ao colectivo de traballadores por conta allea sen dereito á protección por desemprego.
    • Se posúe o control efectivo da sociedade por ter, polo menos, o 50 % do capital social individualmente, ou alcanza esa porcentaxe xunto con outros socios ou socias con quen conviva e con quen teña un vínculo conxugal ou de parentesco, por consanguinidade, afinidade ou adopción, ata o segundo grao.
    • Se posúe individualmente, polo menos, unha terceira parte do capital social.
    • Se posúe individualmente, polo menos, a cuarta parte do capital social, sempre que teña atribuídas funcións de dirección e xerencia da sociedade.