DOCUMENTACI?N NECESARIA
Se vostede quere solicitar a alta inicial do subsidio por cotización insuficiente deberá achegar a seguinte documentación:
- O modelo oficial de solicitude cumprimentado correctamente, onde se incorpora a declaración de rendas da persoa solicitante e dos familiares con quen conviva ou que estean ao seu cargo, no seu caso. Así como os datos para a domiciliación bancaria, o compromiso de actividade e a autorización de petición de información á AEAT (Axencia Estatal de Administración Tributaria).
- No caso de que o Servizo Público de Emprego Estatal requírallo, debe presentar o xustificante de rendas.
En todos os casos, para acreditar a situación legal de desemprego:
- Certificado de empresa, se non foi enviado previamente ao Servizo Público de Emprego Estatal.
No caso de persoas traballadoras transfronteirizas:
- Certificados do extracto de puntos da CASS ou Vida laboral.
- Carta de despedimento.
- Contrato de traballo.
- Certificado de la empresaria o empresario que indique el cese involuntario en la actividad laboral en Andorra.
Además de la documentación general (certificado de empresa), tendrá que presentar otra documentación, según su situación:
Se perdeu un traballo a tempo completo e mantén outro a tempo parcial:
- Xustificante dos ingresos do traballo que mantén.
Se perdeu un traballo a tempo parcial e mantén outro a tempo parcial:
- Xustificante dos ingresos do traballo que mantén.
Se posteriormente perde o traballo a tempo parcial que mantiña:
- Certificado de empresa dos últimos 180 días anteriores á perda do primeiro traballo a tempo parcial, no caso de que non se atope na base de datos do Servizo Público de Emprego Estatal.
Se impugnou o despedimento:
- Acta de conciliación administrativa o judicial, o resolución judicial, o providencia de opción por la indemnización, o auto de extinción de la relación laboral en caso de no readmisión irregular por el que se declare extinguida la relación laboral.
Se cesou na actividade de toureiro ou toureira:
- Contrato de traballo da última actuación.
Nota: Los toreros o toreras no aportarán la documentación general (certificado de empresa) por carecer de ella.
Se cesou nunha empresa solicitando excedencia voluntaria noutra anterior:
Se o prazo de duración da excedencia voluntaria xa transcorreu cando solicita a prestación por desemprego ou non está previsto un período mínimo de duración da excedencia concedida, deberá achegar escrito da empresa no que conste que non pode reingresar á mesma.
- Escrito de non reingreso á empresa.
Se é representante de comercio:
- Certificado de empresa, se non foi enviado previamente ao Servizo Público de Emprego Estatal.
Se non ten o certificado de empresa da última empresa na que traballou:
- Certificación de ingreso das cotas á Seguridade Social.
Se é socia ou socio coooperativista:
- En el supuesto de cese por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor: certificación de la autoridad laboral constatando dichas causas.
En caso de extinción o suspensión de la relación laboral de víctimas de violencia de género:
- Acreditar la condición de víctima de violencia de género mediante orden de protección o informe del Ministerio Fiscal o, en su caso, certificación de los Servicios Sociales de la Administración competente o del centro de acogida, por resolución judicial.
Se traballou nun país estranxeiro:
- Si regresa de un país miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo:
- Formulario Ou1 ou E-301.
- En el caso de emigrantes de Suiza, certificado de la Agregaduría Laboral de dicho país o formulario U1.
- No caso de emigrantes de Australia, Formulario de ligazón.
- Si regresa de un país que no sea miembro de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, o con el que no exista convenio sobre protección por desempleo:
-
- Certificación emitida pola Dependencia de Traballo das Delegacións e Subdelegacións de Goberno, na que conste a data do retorno e o tempo traballado no país estranxeiro.
Nestes últimos dous casos:
- Se cando regresa a España traballa:
- Certificado de empresa, se non foi enviado previamente ao Servizo Público de Emprego Estatal.
- Se cando regresa a España non traballa:
- Certificado de empresa, se non foi enviado previamente ao Servizo Público de Emprego Estatal.
Se é liberado ou liberada de prisión:
Segundo corresponda:
- Centro Penal:
- Certificación de la Dirección del Centro Penitenciario, en la que conste la excarcelación tras prisión preventiva, por cumplimiento de condena o libertad condicional, así como las fechas de ingreso en prisión y de excarcelación.
- Centro de Deshabituación de Drogodependencia:
- Certificación do Centro de Deshabituación de Drogodependencia.
- Resolución Xudicial de suspensión da pena.
- Resolución Xudicial de remisión da pena.
Para calquera caso:
Se o subsidio por cotización insuficiente solicítao sen responsabilidades familiares:
- A persoa interesada só deberá xustificar, no seu caso, os ingresos que obtivo no mes anterior á solicitude.
Se o subsidio por cotización insuficiente solicítao con responsabilidades familiares:
Para a xustificación das responsabilidades familiares:
- Xustificante dos ingresos obtidos no mes anterior á solicitude polo seu cónxuxe e/ou fillos e fillas que fixese constar na solicitude.
Se o seu cónxuxe e/ou fillos e fillas non residen en España e están a traballar:
- Formulario U0006 o E-302, para países miembros de la Unión Europea o Espacio Económico Europeo o con los que exista convenio sobre protección por desempleo (Suiza o Australia).
- Certificación consular o de la embajada de España en el país de residencia, o certificación del organismo competente en ese país sobre la situación laboral de su cónyuge y sus hijos e hijas, para países que no sean miembros de la Unión Europea o Espacio Económico Europeo, o con los que no exista convenio sobre protección por desempleo
- Libro de familia ou documento equivalente en caso de persoas estranxeiras, con tradución oficial ao español, no seu caso.
Se ten fillos ou fillas maiores de anos 26 con discapacidade:
- Certificado del grado de discapacidad expedido por el IMSERSO o el órgano de la Comunidad Autónoma correspondiente, del Ministerio de Hacienda y Función Pública o de Defensa que reconozca una pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
Se ten persoas menores acollidas:
- Resolución judicial o escrito de formalización de acogimiento en el que conste el consentimiento de la Entidad Pública que en cada territorio tenga encomendada la protección de menores y la fecha de efectos del acogimiento.
En caso de separación ou divorcio:
- Sentenza e/ou convenio regulador onde figure o importe da pensión alimenticia a favor dos fillos e fillas e da pensión compensatoria.