CERTIFICA A TÚA EXPERIENCIA LABORAL

Certifica a túa experiencia laboral

O Recoñecemento das competencias profesionais adquiridas por experiencia laboral e/ou formación non formal é un proceso mediante o cal se outorga a unha persoa candidata unha acreditación oficial previa avaliación das súas competencias profesionais.

As competencias profesionais poden acreditarse oficialmente a través das convocatorias do procedemento para a avaliación e acreditación das competencias profesionais adquiridas a través da experiencia laboral ou de vías non formais de formación, dirixido a todas aquelas persoas que adquirisen as súas competencias profesionais mediante a experiencia laboral e/ou a formación das que non teñan unha acreditación oficial.

Os fins que persegue o procedemento de avaliación e acreditación son:

  • Avaliar as competencias profesionais que posúen as persoas, adquiridas a través da experiencia laboral e outras vías non formais de formación, mediante procedementos e metodoloxías comúns que garantan a validez, fiabilidade, obxectividade e rigor técnico da avaliación.
  • Acreditar oficialmente as competencias profesionais, con validez en todo o territorio do Estado, favorecendo a súa posta en valor co fin de facilitar tanto a inserción e integración laboral e a libre circulación no mercado de traballo, como a progresión persoal e profesional.
  • Facilitar ás persoas a aprendizaxe ao longo da vida e o incremento da súa cualificación profesional, ofrecendo oportunidades para a obtención dunha acreditación parcial acumulable, coa finalidade de completar a formación conducente á obtención do correspondente título de formación profesional ou certificado de profesionalidade.

Real Decreto 1224/2009, de de 17 xullo, de recoñecemento das competencias profesionais adquiridas por experiencia laboral, determina o procedemento único, tanto para o ámbito educativo como para o laboral, para a avaliación e acreditación das competencias profesionais adquiridas a través da experiencia laboral ou de vías non formais de formación, do que trata o artigo 8.2 da Lei Orgánica 5/2002, de de 19 xuño, das Cualificacións e da Formación Profesional. O Real Decreto leva a realización de convocatorias polas Administracións competentes para avaliar e no seu caso, acreditar a competencia profesional dos candidatos que solicitan o recoñecemento.

Acceso a RECEX

Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas

Si tienes experiencia laboral pero careces de acreditación oficial, ahora puedes obtenerla.

¿Qué tengo que hacer?

Sólo tienes que seguir estos pasos y en poco tiempo conseguirás acreditar la experiencia profesional que has obtenido a lo largo de tus años de trabajo.

Puedes acreditar las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que estén incluidas en Títulos de Formación Profesional y/o en Certificados de Profesionalidad.

Cada unidad de competencia será la unidad mínima de acreditación.

Las competencias profesionales de una persona reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.

Estas competencias pueden adquirirse mediante formación o por experiencia laboral.

El conjunto de unidades de competencia con significación para el empleo constituyen una cualificación profesional.

Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo.

  • Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado.
  • Conseguir acreditaciones que me conduzcan a un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional y su correspondencia entre ellos.
  • Hacer visibles mis competencias y valorar mi experiencia con la ayuda de diferentes profesionales.
  • Proponerme un Plan de formación individualizado que complete o aumente mis competencias profesionales.
  • Incrementar mis posibilidades de empleabilidad y mejora de mi cualificación.
  • Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como en el europeo.

Para participar en el procedimiento deberás cumplir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española.
    Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
  • Edad: Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años para los niveles II y III.
  • Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
  • En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
  • En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

Este asistente le ayudará paso a paso mediante preguntas sencilla a identificar todo lo que aprendió trabajando que podría acreditar.

Las preguntas se refieren a su experiencia laboral y su formación.

No todas las experiencias laborales, ni toda la formación se puede reconocer.

El primer paso consiste en identificar qué cosas aprendió trabajando que están incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) incluye las competencias profesionales que pueden ser reconocidas bien por experiencia laboral, o bien por formación.

Buscador de convocatorias

En este enlace puedes acceder al buscador de convocatorias de Reconocimiento de las Competencias Profesionales Adquiridas.

Participar en el procedimiento

Una vez admitido, tengo que realizar 3 fases:

  • Me ayudan a completar el cuestionario de autoevaluación si no lo he realizado previamente.
  • Analizan mi historial profesional y formativo, y lo contrastan con el referente (CNCP)
  • Si es necesario, me ayudan a completar la documentación aportada, para configurar mi dossier de competencias,
  • Emiten un informe orientativo sobre la conveniencia o no de pasar a la siguiente fase de evaluación.
  • Decido si continuo o no en el procedimiento.
  • En el caso de no continuar, me indican qué formación complementaria necesito para acreditar mis competencias y los centros (CC.AA.) donde puedo recibirla.
  • La Comisión de Evaluación analiza y valora mi dossier de competencias y el informe emitido en la fase de asesoramiento.
  • Planifican y organizan mi evaluación, seleccionando los métodos y actividades más adecuadas a mi caso.
  • Demuestro las competencias profesionales a las que me presento, realizando las actividades de evaluación ya planificadas.
  • Me informan sobre los resultados de mi evaluación.
  • Si no obtengo la acreditación, me diseñan un Plan de formación sobre:
    • Las posibilidades de formación de las competencias que quiero acreditar en posteriores convocatorias.
    • Las posibilidades de la fomación conducentes a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.

1. Si supero el proceso de reconocimiento, me expiden:

  • Una acreditación parcial de cada una de las UC que haya demostrado en el proceso.
  • Un certificado de profesionalidad si demuestro competencia en todas las UC de la cualificación por la que he optado.

2. Mis datos se transfieren a un registro nominal y por UC.

3. Me informan sobre los efectos de las acreditaciones obtenidas.

  • La administración educativa convalidará los módulos profesionales asocidos a cada UC acreditada.
  • La administración laboral realizará la exención de los módulos formativos asociados a cada UC acreditada.