Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Preguntas Frecuentes
Categorías de ayudas
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Preguntas frecuentes Garantía Juvenil
Preguntas frecuentes sobre identificación electrónica
Preguntas Frecuentes sobre Contrata
Como me afecta un ERTE se estou de baixa por incapacidade temporal ou en situación de nacemento e coidado de menor? E se a baixa é posterior ao inicio do ERTE?
Se te atopas en situación de incapacidade temporal (IT) ou gozando do permiso por nacemento e coidado de menor (inclúe adopción, garda con fins de adopción ou acollemento), as medidas de suspensión do contrato ou de redución da xornada derivadas dun procedemento de regulación de emprego non che afectarán ata que remate esa situación.
Se a incapacidade temporal se inicia durante o período de suspensión do contrato ou de redución da xornada, estando a percibir prestacións ou tendo solicitado estas, non é necesario que realices ningún trámite ante o SEPE, xa que será o Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) quen o comunique.
Se o permiso por nacemento e coidado de menor (inclúe adopción, garda con fins de adopción ou acollemento) comeza mentres estás afectado ou afectada por unha medida de suspensión do contrato ou de redución da xornada, deberás comunicalo ao SEPE e achegar o documento que acredite a finalización dese período.
Exemplo: persoa traballadora en IT o 1/3/2022, afectada por unha suspensión de contratos entre o 1/4/2022 e o 31/5/2024 como consecuencia dun ERTE. Recibe a alta médica o 10/05/2022; a partir dese momento aplícaselle a medida de suspensión, acreditando o fin da IT mediante a presentación do parte de alta médica.
Se a baixa médica se produce durante a vixencia do procedemento de regulación de emprego, e polo tanto mentres percibes a prestación por desemprego:
- Se a prestación por IT está a cargo do INSS: o Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE), por delegación do INSS, aboarache a prestación por incapacidade temporal, cun importe igual ao da prestación por desemprego e co correspondente consumo de días.
- Se estás en situación de nacemento e coidado de menor (inclúe adopción, garda con fins de adopción ou acollemento): suspenderase o pagamento da prestación por desemprego e, unha vez solicitada a prestación de nacemento e coidado de menor, xestionada directamente polo INSS, comezarás a percibila. Ao rematar esta prestación, reanudarase a prestación por desemprego, previa solicitude da persoa interesada, polo tempo e a contía que quedasen pendentes no momento da suspensión.
- Se a prestación por IT está a cargo dunha Mutua: o SEPE suspende o aboamento da prestación desde o primeiro día da baixa, mantendo a cotización durante ese período. Será a Mutua a que aboe a prestación por IT á persoa traballadora.
Máis información sobre prestacións por desemprego derivadas de ERE ou ERTE en: Afectoume un ERE ou ERTE.
