É un pracer presentar a edición deste número, que representa a continuidade de CMT na súa nova época e, ao mesmo tempo, manifestar a miña alegría pola boa acollida que tivo número anterior. Son consciente de que, ao renovar esta iniciativa, estamos a cumprir cunha das funcións como servizo público do noso organismo: a de difundir e compartir información do mercado de traballo co obxectivo de que sexa de utilidade para toda a ciudadania. 

Ademais, a nosa finalidade, é facilitar un espazo de intercambio e participación a persoas expertas e actores doutras organizacións e entidades que desempeñan un papel relevante no ámbito laboral.

Non quero deixar de manifestar que, ao manter o termino de Cadernos nunha época como a actual de cambios e incertezas, queremos reflectir que esta publicación ten unha vocación de ferramenta de traballo, de reflexión e de propostas, nun campo tan amplo e heteroxéneo como é do mercado laboral.

Dentro deste número que vos presento abórdanse, desde diversas perspectivas, dous temas que están no foco mediático, tanto no conxunto dos países desenvolvidos como no noso país, como son: as políticas de emprego e os axustes e desaxustes entre a oferta e demanda laboral. 

En canto as políticas de emprego hai dúas reformas recentes que están a ter un alcance estrutural no mercado de traballo nacional: a última reforma laboral e a Lei de Emprego aprobada este ano. Se a reforma laboral xa se comezou a analizar no número anterior, neste recóllense distintos impactos e resultados. Canto á Lei de Emprego, que se comeza a analizar neste número, esperamos que os seus efectos se poñan de manifesto nos próximos meses.

No que se refire as tensións entre a oferta e a demanda de traballo e á escaseza de man de obra do sistema produtivo, tanto en España como nos países da nosa contorna, son fenómenos nos que o diagnóstico e as alternativas non ten unha lectura homoxénea. Segundo os casos, o foco sitúase na falta de persoas traballadoras, na inadecuación da formación e a falta de cualificación e competencias ou nas malas condicións de traballo. Son temas que, desde a pluralidade abórdanse neste número considerando dita diversidade de enfoques. 

É pola este diversidade de enfoques e por ser un espazo de encontro, polo que creo que CMT pode contribuír a enriquecer o debate sobre cuestións relevantes que nos están afectando o ámbito laboral. Ademais, considero acertada a liña da revista ao dar un papel importante ás cuestións metodolóxicas que nos achega a diagnosticar e analizar os distintos fenómenos do mercado de traballo. Tamén considero significativo resaltar a importancia que se lle dá aos distintos ámbitos territoriais, tanto no contexto nacional como internacional.

Non hai mellor expresión das políticas e programas de emprego que ver reflectida nas persoas os obxectivos perseguidos e, con iso, corrixir desigualdades, vulnerabilidades e desaxustes. No mercado de traballo, que esta atravesado por distintas brechas, -especialmente de xénero, pero tamén de idade, territoriais, dixitais, de accesibilidade, entre outras- é importante identificalas e analizalas para ofrecer alternativas. Precisamente leste será o tema do seguinte número de CMT, no que o equipo da revista xa empezou a traballar: as brechas no mercado de traballo. Tamén se abordarán previsións e tendencias no emprego.

Unha mirada ao contido deste número dános idea da cantidade de persoas expertas, profesionais e institucións que colaboraron para que puidese ver a luz. A boa sintonía e o intercambio de información entre todas elas permitiu reformular ideas, contidos e xerou novas liñas e novas perspectivas ás inicialmente propostas. Penso que esta é o sinal de Cadernos “”, é un fío condutor que está en continua transformación, que se enriquece coas todas as achegas e a pluralidade de enfoques.

Quero dedicar esta presentación ás persoas que desenvolven a revista na web, pensan nos temas a analizar, establecen relación con posibles autores, maquetan os artigos, deseñan a portada, seleccionan as imaxes, difunden os contidos en redes sociais, … son o gran equipo que fai posible esta revista.

A todas elas quero manifestar o meu máis profundo agradecemento pola súa dispoñibilidade, polo tempo dedicado, polo traballo realizado e pola calidade das súas achegas.