Tras la aprobación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el Servicio Público de Empleo Estatal ha llevado a cabo un calendario de reuniones formativas con las comunidades autónomas para la puesta en marcha de las inversiones en políticas activas de empleo recogidas en el plan. En dichas reuniones, se han tratado aspectos relevantes para la gestión y ejecución de los fondos y, por extensión, de las inversiones.

El Servicio Público de Empleo Estatal ha organizado cuatro sesiones dirigidas a los responsables en las comunidades autónomas de la gestión de las inversiones recogidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en lo sucesivo PRTR. Estas sesiones se han llevado a cabo con el objetivo de trasladar criterios comunes, analizar los instrumentos jurídicos para la gestión de los fondos europeos.

Las cuatro sesiones han completado un total de 20 horas de formación sobre gestión de las medidas. Se han abordado las Inversiones del Componente 23 del PRTR, y de la medida de mejora de las capacidades digitales para impulsar el emprendimiento y desarrollo rural y reducir la brecha de género con mujeres desempleada recogidas en el Componente 19.

En la primera jornada se ha abordado, con carácter previo, una visión global Next Generation y PRTR, así como el programa de primeras experiencias en las administraciones públicas y el programa de Investigo. La segunda sesión se dedicó al empleo mujer, abordando, entre otros temas, el apoyo en los ámbitos rural y urbanos, formación con compromiso de contratación, planes de igualdad en las políticas activas de empleo y mejorar de capacidades digitales para impulsar el emprendimiento y desarrollo rural.

La tercera jornada ha sido destinada a proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, así como los colectivos vulnerables. Cerraron las sesiones, la constitución de los Centros de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo, sus Planes de actividad y el Plan de formación permanente del personal del Sistema Nacional de Empleo.

En dichas sesiones, han participado más de 50 personas técnicas de las Comunidades Autónomas que van a gestionar estas líneas de inversión.

Inversiones del Componente 23 y Componente 19

Los fondos del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia provienen del instrumento Next Generation EU. En el ámbito del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Servicio Público de Empleo Estatal dentro del Componente 23 dedicado a ‘Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo’, tiene encomendadas 3 de las 11 reformas que hay en el mismo (modernización de las políticas activas de empleo, simplificación y mejora del nivel asistencial de desempleo, y, digitalización del SEPE para su modernización y eficiencia), y, 7, de las 11 inversiones existentes (entre otras, empleo joven, empleo mujer, nuevas competencias transformación digital, verde y productiva…). Además, dicho plan también ha destinado al SEPE dentro del Componente 19 dedicado al Plan nacional de competencias digitales, la inversión de competencias digitales para el empleo. Todos estos temas han sido abordados en profundidad en estas sesiones formativas que ha tenido el SEPE con las Comunidades Autónomas para posibilitar una mejor ejecución de las acciones mencionadas con anterioridad.