Resolución de 1 de febrero de 2022, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y University College London del Reino Unido, sobre intercambio regular de información con fines de investigación científica en el ámbito del mercado de trabajo y del sistema de protección por desempleo en España.

Objeto

Este Convenio tiene como finalidad establecer un mecanismo regular de transmisión de información entre el SEPE y University College London, para el desarrollo de proyectos de investigación sobre el funcionamiento del mercado de trabajo español y el sistema de protección por desempleo en España.

Los proyectos propuestos se encuadran en dos líneas de investigación, las cuales se presentan brevemente a continuación:

La primera, pretende estudiar el comportamiento de los desempleados expuestos a diferentes políticas públicas como la prestación por desempleo y los programas de gasto público. Para ello, se hace uso de cambios legislativos como experimento natural para estimar el efecto causal de dichas políticas en el comportamiento de los desempleados utilizando métodos estadísticos y teoría económica. Algunas de las dimensiones estudiadas serán la duración en desempleo, la movilidad geográfica y el empleo temporal.

La segunda, pretende estudiar el efecto de las instituciones en los mercados laborales y de producto sobre el funcionamiento del mercado laboral. Para ello, entre otras dimensiones, se estudiarán cuantitativamente cómo cambios en las modalidades de contratación, acciones sindicales y reformas fiscales afectan a las carreras laborales de los individuos y a la demografía empresarial.

Actuaciones.

Por parte de University College London deberá:

• Utilizar los datos suministrados para el desarrollo de las investigaciones académicas de interés general relacionadas con el funcionamiento del mercado de trabajo y del sistema de protección por desempleo que se acuerden en el marco de este Convenio.
• Velar por el adecuado uso y tratamiento de los datos suministrados, garantizando la protección de datos.
• Facilitar al SEPE los resultados de las investigaciones llevadas a cabo con los datos suministrados.
• Citar correctamente la fuente de información de los datos suministrados.

Por parte del SEPE deberá:

• Suministrar periódicamente los ficheros anonimizados que contienen los datos de los registros de contratos, demanda de empleo y prestaciones por desempleo para su explotación en el análisis del mercado de trabajo con el detalle que se precisa en el anexo Único de este Convenio.
• Proporcionar información sobre el contenido y formato de las variables recogidas en los ficheros.
• Aportar la experiencia en el tratamiento específico de los datos y la interpretación precisa de conceptos básicos y terminología común.

Vigencia y modificación

El Convenio tendrá una vigencia de cuatro años, pudiendo acordar los firmantes, antes del vencimiento del plazo, una prórroga expresa por un período de hasta cuatro años adicionales.

La modificación del contenido del Convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes, de conformidad con el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

La ley aplicable en este acuerdo será la Ley Española.