El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) han participado en una mesa de debate sobre la reforma laboral y el papel de los ERTES. Esta jornada, organizada por la empresa LHH, consultora del Grupo Adecco, ha reunido a distintas empresas, además de contar con el SEPE y la Fundae.

En este encuentro, celebrado el 2 de junio, se trataron los distintos retos que plantea la reciente reforma laboral y se profundizó sobre las medidas de flexibilidad y el papel de la formación durante el ERTE.

Belén Rebollo Moral, subdirectora adjunta de Políticas Activas de Empleo del SEPE, abordó las subvenciones de formación para personas trabajadoras en ERTE concedidas en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) como una oportunidad para asegurar el empleo y la progresión en el mismo a través de la recualificación.

 Por su parte, Antonio de Luis Acevedo, director gerente de Fundae, expuso su posición frente al desafío digital que se plantea como clave para el sistema productivo