Naciones Unidas, UNICEF y Generation Unlimited initiative promovieron el pasado 18 de abril este evento global al que asistieron más de 90 personas de los cinco continentes representando a colectivos juveniles, servicios públicos de empleo, universidades, administraciones públicas y emprendedores.

Este encuentro internacional tuvo como eje central la presentación de este barómetro global sobre empleo joven. Se ha creado con dos objetivos operativos, el primero dirigido al conocimiento de las trayectorias profesionales de las personas jóvenes y el segundo centrado en la evolución del mercado laboral juvenil hasta 2025.

El encuentro mundial fue dinamizado a través de 10 grupos de trabajo debatiendo y presentando propuestas de mejora para que pudieran incorporarse a este instrumento de apoyo al empleo juvenil. De manera sucinta, destacaron las siguientes aportaciones:

• La Orientación profesional, un servicio clave para las personas jóvenes.
• Incorporar las dimensiones rurales/urbana.
• Tercer sector, representado por el tejido asociativo juvenil, esencial para llegar y promover la participación juvenil.
• Necesidad de contextualizar las realidades nacionales, locales y empresariales para conocer las trayectorias profesionales.
• Implantar un proceso continuado de consultas a las personas jóvenes, apoyado en encuestas, redes sociales, tics, etc.
• Coordinación de las políticas públicas de educación, empleo y juventud para garantizar la participación de las personas jóvenes en las mediciones de empleabilidad.
• Incorporar la realidad de las personas jóvenes más vulnerables, medir la pobreza laboral (salarios, condiciones de empleo y trabajo, restricciones en la elección de carrera profesionales especialmente en las mujeres jóvenes, etc.
• Mejorar las mediciones temporales de las Trayectorias profesionales.
• Reforzar los programas de creación empleo y capacitación juvenil.

En el marco del Plan 2021-2027 de Garantía Juvenil + se contemplan acciones dirigidas a promover la participación de los colectivos juveniles, como la Medida 68: impulso de la colaboración con entidades juveniles o la Medida 65: elaboración de estudios y encuentros anuales por el empleo joven y garantía juvenil organizados por los interlocutores sociales.

En el Eje de Orientación se han incorporado 15 medidas con el objetivo de atender las nuevas necesidades de las personas jóvenes en empleo, formación, cualificación y empleabilidad, con el objetivo de dar respuesta a los cambios generados desde la economía digital, circular, sostenible, industrial 4.0, de los cuidados, etc.

También toma relevancia el Eje de Formación, en el Bloque 2: Actuación coordinada de la formación para el empleo y el tejido empresarial. Aquí toma relevancia la Medida 22: reforzamiento de los observatorios de las ocupaciones para la permanente adaptación de la formación a los cambios del mercado laboral.

Acceso a la información del evento: https://www.decentjobsforyouth.org/event/148