La Fundación A LA PAR (antiguamente Fundación Carmen Pardo-Valcarce), con más de 70 años de experiencia trabajando por los derechos de las personas con discapacidad intelectual, acoge la visita del director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez Ardoy, y de las subdirectoras de Políticas Activas de Empleo y de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica, Mª Belén Rebollo y Mª Antonia Agudo, respectivamente.

A LA PAR, junto a la Fundación Fuente Agria y Laborvalía, lideran la puesta en marcha del Proyecto TándEM, iniciativa financiada por los fondos Next Generation EU y que, dentro de la Inversión en Empleo Joven recogida en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, responde a un doble reto: la capacitación de las personas jóvenes no cualificadas y su práctica laboral, abriendo verdaderos horizontes a un proyecto de vida estable.

Experiencia laboral en el tercer sector

Las entidades, que se dedican a proveer a la ciudadanía de servicios de importante valor social, se encargan de capacitar y a la vez gestionar la contratación de las personas jóvenes que participan en TandEM y, de esta forma, posibilitar una experiencia de trabajo en organizaciones con alto nivel de especialización y vocación de servicio. 

En el día de hoy, organizaciones como la Asociación Española de Fundaciones, la Federación Autismo Madrid, o la Asociación Nuevo Horizonte, así como la Fundación Inclusive o ASPAYM (Asociación de personas con lesión medular y otras discapacidades físicas) comparten experiencia y aprendizajes con el personal del SEPE. Es un encuentro de entidades del tercer sector, agentes sociales, y personas usuarias posibilitando la creación de redes de colaboración con la Administración que impulsen las oportunidades y la plena participación de las personas con discapacidad intelectual.

Soluciones Digitales Sostenibles

En la visita se muestra el itinerario de alumnas y alumnos con discapacidad para adquirir habilidades en nuevas tecnologías, aspecto esencial para mejorar las opciones de inserción laboral.
El SEPE mantiene activo su compromiso con la formación digital, de acuerdo con el impulso en todos los países de la UE de capacitar a las personas trabajadoras respondiendo a las nuevas necesidades del tejido empresarial, y que se ha materializado en la declaración del 2023 como Año Europeo de las Competencias.

El Año Europeo de las Competencias promueve
•    Abordar la escasez de competencias en determinadas áreas
•    Adecuar las aspiraciones de las personas con las oportunidades reales del mercado laboral
•    Invertir en formación innovadora y actualizada  a la vez que se atrae el talento de personas de fuera de la UE.