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El SEPE participa en la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo reunida en Estocolmo

  • 9 de junio de 2023
  • SEPE
PES Estocolmo 1

El Servicio Público de Empleo sueco es el organizador de la 19 Reunión del Consejo de Administración de la Red europea de Servicios Públicos de Empleo que se desarrolla durante dos días, 7 y 8 de junio en Estocolmo, bajo el turno de la presidencia sueca del Consejo de la UE.

El Consejo de Administración está compuesto por directoras y directores al frente de los Servicios Públicos de Empleo de los Estados miembro de la UE, Noruega, Islandia y la Comisión Europea y se reúne dos veces al año, en junio y diciembre para el debate y la toma de decisiones estratégicas en el ámbito del empleo.

La Red tiene como funciones realizar una  evaluación comparativa del funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo (SPE), además de identificar buenas prácticas basadas y fomentar el aprendizaje mutuo. 

Igualmente está encargada de promover la modernización y el fortalecimiento de la prestación de servicios de los SPE, incluido el sistema de Garantía Juvenil.

Atracción del talento

El director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, ha participado en el encuenrtro, presentando la estrategia española que en el marco del 2023 como Año Europeo de las Competencias y en línea con los objetivos establecidos desde la Comisón Europea, pone el foco en la necesidad de atraer a personas de terceros países con las competencias que necesita la UE, atendiendo el potencial de las personas refugiadas, en particular reforzando las oportunidades de aprendizaje, incluidas, cuando sea necesario, la formación lingüística, el desarrollo de  las competencias digitales y la movilidad y el reconocimiento de las cualificaciones.

Los Servicios Públicos de Empleo afrontan en este encuentro en Suecia, el reto de la importante transición demográfica que está sucediendo en Europa al existir regiones que padecen una disminución de la población activa y una transformación en los perfiles profesionales, por lo que atraer el talento es un elemento clave para el horizonte del empleo en los países miembros, además de mejorar las condiciones laborales en algunos sectores de actividad y siempre respetando los derechos laborales de quienes decidan venir a Europa.

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