En Cuadernos del Mercado de Trabajo, revista digital del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, el profesor Luis Fernández Sanz analiza el mercado de trabajo de aquellos empleos en los que la aplicación de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) es esencial.
La influencia del mundo digital en nuestras vidas está impulsando la demanda de empleos que requieren habilidades y competencias digitales. 

Incluso profesiones tradicionalmente no relacionadas con la tecnología están adoptando herramientas digitales en sus actividades diarias.

 La digitalización está cambiando los tipos de empleo y funciones que requieren los empleadores. 

Existe un gran abanico de empleos, en constante ampliación, en los que la tecnología digital es esencial para realizar actividades y alcanzar objetivos , hablamos de los empleos digitales.

Tipos de empleos digitales

Estos se pueden categorizar en función de la intensidad en el uso de las TIC como criterio principal, aunque a menudo estas categorías se solapan:

•  Empleos intensivos en TIC: Directamente centrados en las TIC, no pueden existir sin los correspondientes servicios, productos o tecnologías digitales. Algunos ejemplos de estos empleos serían desarrollador/a de aplicaciones de TIC, gestor/a de la información para las redes sociales, animador/a en 3D, etc.
• Empleos dependientes de las TIC: Utilizan tecnologías digitales en diversos grados y son posibles gracias a la tecnología digital, pero siguen requiriendo un buen porcentaje de competencias esenciales de otras disciplinas tales como Corredor/a de cambio y bolsa, Analista de datos en centro de llamadas, director de agencia de viajes/directora de agencia de viajes, etc. Estos empleos pueden ser muy variados, ya que existen muchas combinaciones de disciplinas tradicionales con especializaciones en tecnología digital, y suelen estar bien considerados y remunerados dada su especialización y la escasez de candidatos disponibles, aunque no generan gran volumen de empleo.
• Empleos amplificados mediante las TIC: Utilizan tecnologías digitales en diversos grados, pero podrían seguir realizándose sin tecnología con menor rendimiento o calidad, como por ejemplo diseñador gráfico / diseñadora gráfica, contable, consignatario/consignataria, etc.

Análisis del mercado laboral de los empleos digitales

- El análisis del mercado laboral de los empleos digitales es complejo y las previsiones a medio o largo plazo son difíciles. En 2021, había 9 millones de especialistas en TIC en Europa, lo que representaba el 4,5% del empleo total. 

- De los especialistas en TIC ya empleados, algo más del 60% han estudiado informática en la universidad, por lo que hay mucho espacio para quienes no tienen un nivel de educación formal, pero que sí que tienen formación y competencias digitales específicas. 

- El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, CEDEFOP, calcula que en Europa se necesitarán unos 560.000 técnicos de TIC y 1.421.000 profesionales de TIC para el periodo 2020-2030.

- OVATE, herramienta análisis de ocupaciones del CEDEFOP, ofrece información sobre los puestos de trabajo y las competencias que demandan los empleadores a partir de millones de anuncios de empleo en línea recopilados de diversas fuentes como portales de empleo, agencias de contratación, periódicos en línea y sitios web en 28 países europeos.

En conclusión, no es tarea fácil hacer un seguimiento de toda la actividad profesional digital, que además incluya a los autónomos, a los trabajadores de la economía bajo demanda (gig economy) y las prácticas de externalización. 
El análisis de los empleos digitales solo será posible con el empleo de tecnología avanzadas de recogida y análisis de datos como, por ejemplo, web scraping y técnicas de big data,o procesamiento de lenguaje natural.
Además, se debe promocionar el uso de una terminología y conceptos comunes para que estas técnicas puedan ser efectivas a la hora de evaluar y analizar el mercado de los empleos digitales.

 Puedes consultar el artículo completo en este enlace de Cuadernos del Mercado de Trabajo