La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el portal de búsqueda de empleo Infojobs, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de mejorar en el conocimiento y analizar las competencias que las empresas requieren a los profesionales en el mercado laboral.

El acuerdo se firmó el pasado martes 16 de mayo en la sede de FUNDAE en Madrid con la presencia del director general del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo Gutiérrez Ardoy, el director gerente de FUNDAE, Antonio de Luis, y del director de Infojobs, Antonio Gómez.

Conocer y analizar las competencias que las empresas requieren

La firma de este convenio tiene como objeto conocer y analizar las competencias que las empresas requieren a los profesionales en el mercado laboral actual. El crecimiento exponencial de la digitalización y la evolución constante del mercado laboral han llevado a un aumento en la demanda de perfiles profesionales específicos y habilidades especializadas.

Los resultados de los análisis y contrastes que se realicen a partir de los datos de estas distintas fuentes nos permitirán poner a disposición de los trabajadores y las empresas (especialmente las pymes y microempresas) una información relevante para que la formación sea el instrumento que permita a los trabajadores mejorar su empleabilidad y a las empresas su competitividad.

Un entorno laboral dinámico y globalizado

En un entorno laboral cada vez más dinámico y globalizado, se han producido cambios significativos en la actividad productiva, lo que ha generado nuevas necesidades de formación y recualificación para los trabajadores. Las empresas se encuentran en la búsqueda constante de profesionales con habilidades y competencias actualizadas, capaces de adaptarse a las demandas cambiantes del mercado.

La Ley 30/2015 en su artículo 4 señala la función permanente de "prospección y detección de necesidades formativas del sistema productivo", como un elemento clave para proporcionar respuestas efectivas a las necesidades de formación y recualificación del mercado laboral, y para anticiparse a los cambios y responder a la demanda que se pueda producir de mano de obra cualificada, contribuyendo así al desarrollo profesional y personal de los trabajadores y a la competitividad de las empresas.

Para desarrollar esta actividad es imprescindible contar con la participación de los agentes sociales, éstos son el canal de contacto directo con las empresas y las personas trabajadoras de los diferentes sectores de actividad y conforman las Comisiones y Estructuras Paritarias Sectoriales (CPS/EPS).

También es necesario contar con las fuentes de información que aportan las Administraciones Públicas de manera constante y fiable, en especial las del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y las de las comuniades autónomas. basadas en una metodología que garantiza la validez de los resultados aportados.