Hoy se ha presentado el proyecto El Valor Sénior, impulsado por el diario 65YMÁS junto a la Cámara de Comercio de España para fomentar la empleabilidad de trabajadoras y trabajadores mayores de 45 años.
A través de esta campaña se pone en valor el talento sénior y se pretende fomentar el empleo y el emprendimiento entre las personas mayores de 45 años.

Durante el acto se han destacado ideas como el “drama social” que sufren casi un millón y medio de personas mayores de 45 años que están en desempleo (el 56% del total de parados en España), o “la malversación  de recursos que es prescindir del talento sénior, de personas que no han alcanzado su madurez profesional” .

El director general del SEPE, Gerardo Gutierrez Ardoy, ha clausurado la presentación del proyecto, respaldado el compromiso por conseguir un mercado de trabajo inclusivo, con una apuesta por el cambio cultural en las empresas para que sus plantillas reflejen el valor y la experiencia de todas las personas y el apoyo financiero aprobado recientemente para las comunidades autónomas con destino, en parte, a las personas mayores de 52 años, pero en general, a las personas en desempleo de larga duración y con obstáculos en su carrera laboral.

Acompañamiento y capacitación durante toda la vida laboral

El director general del SEPE ha insistido en que la Ley de Empleo – que lleva en vigor un año– y el Real Decreto de Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, –está en plena tramitación–, "eleva al rango de servicio garantizado un derecho hasta ahora considera como "subjetivo", como es el acompañamiento personalizado a lo largo de toda la vida laboral" tanto para personas desempleadas, como empleadas, que necesiten actualizarse.