El emprendimiento femenino ocupa un lugar destacado en la agenda política, lo que se traduce en avances en políticas dirigidas específicamente a mujeres aprovechando la información especializada de cuáles son sus desafíos específicos.

Últimos datos en materia de emprendimiento

Según datos del del , y elaborado a través de una Red de 27 equipos regionales que representan a todo el territorio nacional, tras la reciente pandemia del COVID-19, la actividad emprendedora se ha recuperado en España.

, vinculada al Ministerio de Industria y Turismo que presta apoyo financiero a través de préstamos participativos a pequeñas y medianas empresas, participa en el Informe “El rol de la mujer emprendedora en el ecosistema startsup”, que da cifras sobre la tasa de emprendimiento entre hombres y mujeres, que ha ido igualándose en el último tiempo; Cataluña (30%) y Madrid (28%) son las comunidades autónomas que cuentan con un mayor número de mujeres emprendedoras; del otro lado, se encuentra la Comunidad Valenciana (11%) y Andalucía (9%).

Una de las conclusiones de este Informe es que el número de mujeres emprendedoras se ha duplicado en el año 2023, aunque el porcentaje de mujeres que fundan empresas relacionadas con las tecnologías cae ligeramente en este mismo año, pasando del 16,3 % en 2022 al 15,6 %. 

Las mujeres emprendedoras en España

Como en otras cuestiones, la educación que reciben mujeres y hombres influye en la actividad emprendedora: las mujeres se socializan mayormente para ocupar profesiones en el marco de los cuidados, mientras que los hombres emprenden en sectores donde la iniciativa y la ambición son elementos destacados. Los liderazgos que ejerce un sexo y el otro se desarrollan de forma diferente; “mientras que el liderazgo femenino es colaborativo y horizontal, el masculino es unidireccional y solitario”. ().

Ante los desafíos

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con financiación de los fondos NextGenerationUE, ha puesto en marcha la Red de centros COE: centros de orientación, emprendimiento, acompañamiento e innovación para el empleo que tienen entre sus objetivos:

-    El diseño de modelos de emprendimiento y la aplicación de proyectos piloto. 
-    El apoyo a la coordinación de los proyectos de emprendimiento asociados a la capitalización de la prestación por desempleo (pago único).

Junto a ello, la labor de los COE de orientación y acompañamiento en materia de emprendimiento es esencial en tanto pueden responder a desafíos que enfrentan las mujeres en esta materia; así pueden, entre otras cosas:

-    Apoyar la iniciativa y contribuir a mitigar la inseguridad y miedos que las limitan para emprender
-    Acercar la información acerca de los circuitos de emprendimiento y así aumentar las oportunidades de autoempleo en sectores con futuro
-    Aportar herramientas para obtener financiación ante la visión estereotipada de las entidades de crédito sobre la viabilidad de los proyectos emprendedores de las mujeres primando en su visión el papel cuidador

Medidas en el marco de la Ley de empresas emergentes

La Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (ley startup), avanza en considerar la importancia de reducir la brecha de género en materia de emprendimiento.
La “ley startup” puede ser un primer paso, pero queda un camino por hacer en el ámbito social, empresarial y, sobre todo, educativo.