El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) celebró el pasado 1 de junio el encuentro “FSE+, instrumento estratégico del SEPE para avanzar en el empleo”, un acto que puso en valor el impacto del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) como herramienta clave para impulsar el empleo, la formación y la inclusión en España.

La jornada se inició con la inauguración a cargo de María Antonia Agudo Riaza, Subdirectora General de Relaciones Institucionales, la cual, después de comentar las actuaciones del FSE en el pasado, señaló la importancia futura de la continuidad del FSE como Fondo independiente, tal y como se hizo en la declaración de la RED PES sobre la necesidad de mantener el Fondo Social Europeo+, en la cual "se aboga por el mantenimiento del Fondo Social Europeo (FSE) como un fondo autónomo con identidad propia para continuar apoyando y promoviendo la cohesión social en toda la UE".

A continuación, Patricia Pérez-Gómez Delaunay, representante de la Comisión Europea intervino vía Teams. En su intervención, se centró, frente a las transformaciones que reclaman nuevas competencias, en la importancia del “empleo de calidad”, cuyo objetivo es la consecución de un empleo que “permita seguir aprendiendo, con oportunidades de adaptación a los cambios futuros”. 

Mesa redonda “El alcance del FSE en España”

Durante la mesa redonda “El alcance del FSE en España”, Jaime Noguerales, Subdirector de Gestión Financiera, y Belén Rebollo, Subdirectora de Políticas Activas de Empleo, señalaron que el SEPE participa desde 1984 en el FSE a través tanto de las bonificaciones a la contratación como de los programas de Empleo y Formación, subrayando que estas dos líneas de actuación han permitido la inserción laboral de más de medio millón de personas.

A este respecto, Belén Rebollo destacó que “la finalidad de las bonificaciones es mejorar el empleo de las personas”, y resaltó la importancia de  los Programas Experienciales TándEM, enfocados a profesiones relacionadas con la transición digital, empleo verde, recuperación de oficios, etc.

Oportunidades de empleo e inclusión

Durante la jornada intervinieron varios ponentes que representan  iniciativas que evidencian el impacto del FSE+ en la generación de oportunidades de empleo e inclusión. Así, Arancha del Otero Alonso, técnica de Inserta Empleo de la Fundación ONCE, abordó el valor social del empleo inclusivo.

Violeta Alonso de Rojas, directora del Programa Experiencial TándEM de Encuadernación, expuso las oportunidades de empleo e inclusión impulsadas a través del programa en colaboración con Patrimonio Nacional, y señaló el respaldo que suponen las subvenciones SEPE/FSE para que los “programas experienciales transciendan lo académico”.

Por su parte, Luis del Riego Celada, director del Área de Formación y Producción de la Fundación Ciudad de la Energía (CIUDEN), presentó los Programas TandEM Experienciales CIUDEN: incentivos que generan oportunidades, y remarcó que este tipo de actuaciones “no serían posibles sin el apoyo del SEPE y del FSE.”

Clausura

El Director General del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, se encargó de la clausura de esta Jornada. Durante la misma, Gerardo Gutiérrez destacó en su discurso que “la financiación del FSE es “fundamental para las EETT y los Programas Experienciales” y que el FSE ha permitido financiar” proyectos que impactan directamente en la vida de las personas”, sin olvidar que han permitido que crezca un tercer sector, el de la economía social.