La Ventanilla Única de Empleo Juvenil ha celebrado su primer webinario online, “El primer empleo de calidad”. La sesión ha estado dirigida a jóvenes, empresas y profesionales de la orientación, con un enfoque práctico para mejorar el acceso, la calidad y la sostenibilidad del empleo juvenil.

La ventanilla única de empleo juvenil es un espacio dirigido a jóvenes, entidades empleadoras y profesionales de la orientación, intermediación y acompañamiento implicados en la generación y gestión de empleo joven, que con carácter periódico ofrecerá además de información, herramientas para impulsar de forma conjunta la inserción y estabilización en el mercado laboral de un colectivo considerado prioritario.

Una sesión práctica para personas jóvenes, empresas y orientación

Durante el evento se han ofrecido herramientas concretas para identificar qué caracteriza un primer empleo de calidad y cómo convertirlo en una experiencia que favorezca la inserción y la permanencia.

Además, el webinario abordó, entre otros aspectos, cómo distinguir ofertas laborales con garantías, cómo preparar entrevistas y cómo planificar los primeros meses en el puesto para acelerar el aprendizaje y reducir riesgos de rotación temprana:

• Para personas jóvenes: claves para reconocer ofertas de calidad, formular preguntas esenciales en entrevistas y planificar los primeros 30/60/90 días.
• Para empresas: prácticas recomendadas para atraer y retener talento joven mediante claridad de funciones, tutoría y progresión.
• Para profesionales de la orientación: criterios operativos para mejorar la derivación, la mediación empresa–joven y el seguimiento de inserciones de calidad.

Contenidos del webinario

El webinario se ha estructurado en torno a contenidos aplicables de forma inmediata:

1. Semáforo de ofertas (verde/ámbar/rojo) para evaluar señales de calidad y riesgos.
2. Preguntas clave en entrevista y negociación (tutoría, turnos, objetivos y condiciones).
3. Plan de acción 30/60/90 para orientar la progresión, el desempeño y el bienestar en los primeros meses.
4. Recursos y apoyos adaptados a cada perfil (personas jóvenes, empresas y orientación) mediante un sistema de activación posterior.

Ventanilla Única de Empleo Juvenil: activación y recursos tras el evento

Como parte del enfoque de “ventanilla única puntual”, las personas asistentes pudieron activar, mediante un código QR que se ofreció durante el mismo y que estará a disposición hasta una semana después, el acceso a documentación y materiales específicos por perfil: guías, checklists y plantillas operativas para aplicar lo trabajado durante la sesión. En función de la demanda y criterios de prioridad, podrán habilitarse también espacios breves de aclaración.