Qué es el SEPE
Características de un contrato de trabajo
Qué contrato de trabajo celebrar y sus incentivos
Qué es el Observatorio de las Ocupaciones?
Información sobre el mercado de trabajo
Encuentra Sectores y Ocupaciones con más empleo
¿Sabes cuáles son las profesiones más demandadas?BONIFICACIONES Y REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES PROCEDENTES DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Contrato indefinido por la empresa usuaria de trabajadores procedentes de una empresa de trabajo temporal que hubiesen estados contratados bajo la modalidad de Formacion y el Aprendizaje
Hombres.
- Cuantía anual: 1.500 euros de reducción a las cuotas empresariales a la seguridad social. Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Mujeres
- Cuantía anual: 1.800 euros de reducción a las cuotas empresariales a la seguridad social. Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012
Contrato indefinido por la empresa usuaria de trabajadores procedentes de una empresa de trabajo temporal que hubiesen estados contratados bajo la modalidad de En Prácticas
En empresas de menos de 50 trabajadores.
Hombres.
- Cuantía anual: 500 euros de bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
Mujeres
- Cuantía anual: 700euros de bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012
Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado
http://publicacionesoficiales.boe.es
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
Condesa de Venadito, 9. 28027 Madrid
NIPO: 120.21.003.0
Actualizado a enero 2021