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¿Sabes cuáles son las profesiones más demandadas?BONIFICACIONES Y REDUCCIONES TRAS LA CONVERSIÓN DE UN CONTRATO EN INDEFINIDO
Conversión de contratos En Prácticas
Solamente en empresas de menos de 50 trabajadores.
Hombres.
- Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros.
Mujeres
- Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 700 euros.
Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012
Conversión de contratos De Relevo
Solamente en empresas de menos de 50 trabajadores.
Hombres.
- Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros.
Mujeres
- Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Socialde 700 euros.
Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012
Conversión de contratos De Sustitución por Jubilación
Solamente en empresas de menos de 50 trabajadores.
Hombres.
- Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros.
Mujeres
- Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Socialde 700 euros.
Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012
Conversión de contratos Para la Formación y el Aprendizaje
Hombres.
- Cuantía anual: Reducción de la cuotas empresariales a la Seguridad Social de 1.500 euros al año.
Mujeres
- Cuantía anual: Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 1.800 euros al año.
Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012
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Actualizado a enero 2021