BONIFICACIONES Y REDUCCIONES TRAS LA CONVERSIÓN DE UN CONTRATO EN INDEFINIDO

Conversión de contratos En Prácticas

Solamente en empresas de menos de 50 trabajadores.

Hombres.

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros.

Mujeres

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 700 euros.

 


Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012

Conversión de contratos De Relevo

Solamente en empresas de menos de 50 trabajadores.

Hombres.

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros.

Mujeres

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Socialde 700 euros.

 


Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012

Conversión de contratos De Sustitución por Jubilación

Solamente en empresas de menos de 50 trabajadores.

Hombres.

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros.

Mujeres

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Socialde 700 euros.

 


Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012

Conversión de contratos Para la Formación y el Aprendizaje

Hombres.

  • Cuantía anual: Reducción de la cuotas empresariales a la Seguridad Social de 1.500 euros al año.

Mujeres

  • Cuantía anual: Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 1.800 euros al año.

 


Duración: 3 años.
Vigencia de la medida: Indefinida.
Normativa: Ley 3/2012

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Actualizado a enero 2021