Personas en situación de exclusión social con carácter general

Cuantía anual: bonificación según tipo de contrato.

• Contrato Indefinido: 600 euros.
• Contrato temporal: 500 euros.
• Conversión de contrato temporal a indefinido: 650 euros.

Duración: contrato indefinido y conversión de contrato temporal a indefinido, 4 años; contrato temporal, durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

Procedentes de una empresa de inserción

Cuantía anual: bonificación según tipo de contrato.

• Contrato Indefinido: primer año,1.650 euros; segundo, tercer y cuarto año, 600 euros.
• Contrato temporal: primer año,1.650 euros; segundo, tercer y cuarto año, 500 euros.

Duración: contrato indefinido 4 años; contrato temporal, durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

Contratos formalizados por empresas de inserción para personas inscritas como demandantes de empleo menores de 30 años o de 35 años si son personas con discapacidad

Cuantía anual: bonificación de 1.650 euros.

Duración: contrato indefinido 4 años; contrato temporal, durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa:

Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.

Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.

Contratos formalizados por empresas de inserción para personas inscritas como demandantes de empleo mayores de 30 años

Cuantía anual: bonificación de 850 euros.

Duración: contrato indefinido 3 años; contrato temporal, durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.

Cofinanciación del Fondo Social Europeo

Las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social descritas podrán estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.