Quan la teua empresa, en el termini de cinc dies des de la notificació de la sentència, haja triat readmetre't, haurà d'abonar-te els salaris que hages deixat de cobrar des de la data de l'acomiadament fins a la notificació de la sentència (els fixarà la pròpia sentència en declarar la seua nul·litat o improcedència).

L'empresari o l'empresària hauran de sol·licitar l'alta en la Seguretat Social des de la data de l'acomiadament o extinció inicial i cotitzar a la Seguretat Social pel període corresponent.

Les quantitats que hages percebut en concepte de prestacions per desocupació es consideraran indegudes per causa aliena a tu. L'empresa les ingressarà al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) (prestació neta abonada) i les restarà dels salaris que no hages percebut i que t'ha d'abonar, amb el límit de la suma dels mateixos.

Si al SEPE li consta que l'empresa va depositar en el jutjat els salaris pendents de percebre per tu i que per aquest motiu esta no ha pogut deduir dels mateixos les prestacions indegudament percebudes per tu, et reclamarà la devolució d'aquestes prestacions. 

Si la quantia percebuda com a prestació per desocupació supera els salaris de tramitació, la diferència de cobrament indegut se't reclamarà a tu.