Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Cobre la parada des de l'endemà al que deixe de treballar o he d'esperar per fi del període de vacacions no gaudides o a estar d'alta mèdica si em trobe de baixa mèdica?
No pots cobrar la parada durant el període de vacacions no gaudides o estant de baixa mèdica ja que no et troba en situació legal de desocupació, requisit per a tindre dret a la prestació per desocupació.
La situació legal de desocupació es produïx, en el primer cas consultat, després del període de vacacions que no has gaudit i que l'empresa li ha pagat en la liquidació o quitament, període durant el qual seguix sent obligatòria la cotització a la Seguretat Social.
En el cas que et trobes de baixa per incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, i durant aquesta situació acabe el teu contracte de treball, la situació legal de desocupació es produirà una vegada finalitzada qualsevol d'estes situacions, i serà a partir d'eixe moment quan pugues percebre la prestació contributiva, sempre que reunisques els requisits.
Durant eixe període, tindràs una prestació econòmica d'incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, gestionada per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
En el cas que la incapacitat temporal anara per contingències comunes, quan finalitze esta situació i passades a ser beneficiària o beneficiari de la prestació per desocupació, es descomptarà d'aquesta prestació, com a període ja consumit, el nombre de dies que hi haja entre l'endemà al final del contracte i la data de finalització de la incapacitat. El Servici Públic d'Ocupació Estatal cotitzarà pel període que es descompta.
No obstant açò, no hi haurà cap descompte si la incapacitat temporal està causada per un accident laboral o una malaltia professional.
Més informació en:
.svg)