Requisits dels treballadors:

• Que no tinguen qualificació per a un contracte en pràctiques.
• Entre 16 i 25 anys.
• Sense límit d'edat per a persones amb discapacitat, col·lectius d'exclusió social en empreses d'inserció i alumnes d'Escoles-Taller, Cases d'Ofici Tallers d'Ocupació i Programes d'Ocupació-Formació.

Durada: Mínim 1 any – màxim 3 anys (Mínim 6 mesos per conveni col·lectiu).

Salari: No inferior al Salari Mínim Interprofessional (SMI) en proporció al temps de treball efectiu.

Incentius per a l'empresa:

• Reducció de les quotes empresarials a el 100 % per a empreses de menys de 250 treballadors i de el 75 % per a empreses de més de 250 treballadors. El Reial decret-llei 6 / 2016 , de 23 de desembre, de mesures urgents per a l'impuls del Sistema Nacional de Garantia Juvenil establix que en el supòsit de treballadors inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, este incentiu , en els mateix percentatges, consistirà en una bonificació.
• Finançament de la formació: Bonificacions en les quotes empresarials per un nombre d'hores equivalent als següents percentatges de la jornada laboral:

  • Treballadors	Anys del contracte
    	Primer any	Segon any	Tercer any
    En general	25 %	15 %	15 %

  • Bonificació addicional per a finançar els costos de tutorización de l'empresa, amb una quantia màxima de 1 5, euros per alumne i hora de tutoria, amb un màxim d'hores 40 per mes i alumne. En empreses de menys de 5 treballadors la quantia màxima podrà ser 2 d'euros per alumne i hora de tutoria.
• Si es transforma en indefinits durant 3 anys: 1500 € o 1800 € per a dones. En el supòsit de treballadors inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, este incentiu, en els mateix percentatges, consistirà en una bonificació.

Beneficis per al treballador:

• Reducció de el 100 % de la quota del treballador
• Total protecció social
• Desocupació
• Qualificació professional

Distribució entre activitat laboral i activitat formativa

La jornada laboral es distribuirà segons els següents percentatges:

L'activitat laboral exercida pel treballador en l'empresa haurà d'estar relacionada amb l'activitat formativa.

L'objectiu de la formació és la qualificació professional de les persones treballadores

• Títols de Formació Professional de grau mitjà o superior
• Certificats de Professionalitat de nivell  1 , 2 i 3 de qualificació.

Podrà incloure formació complementària que estiga inclosa en el Catàleg d'Especialitats Formatives.

En el sistema de formació per a l'ocupació, es podrà impartir en modalitat presencial o teleformació en els centres acreditats/inscrits.

En el sistema educatiu es podrà impartir en modalitat presencial o a distància.

• Mitjançant bonificacions en les quotes empresarials de la Seguretat Social. Seran aplicable els articles 8 , 9 10 I 11 de l'Orde de l'ESS/ 2518 / 2013 , modificada per l'Orde ESS/ 41 / 2015 .
• Els costos finançables de la formació es calcularan segons els mòduls:
  • modalitat presencial: Costos hora/participant seran de 8 euros.
  • modalitat a distància/teleformació: Costos hora/alumne serà de 5 euros.
  • Bonificació addicional per tutorízación: quantia màxima de 1 5 , euros per alumne i hora de tutoria, amb un màxim d'hores 40 per mes i alumne.
  • En empreses de menys de 5 treballadors, l'import de la quantia màxima anterior serà 2 d'euros per alumne i hora.
• Quantia màxima de la bonificacions que podrà aplicar-se l'empresa serà la corresponent a un nombre d'hores equivalent a el 25 % de la jornada durant el primer any i a el 15 % de la mateixa durant el segon i tercer any. En el cas dels contractes els beneficiaris dels quals estiguen inclosos en el Sistema de Garantia Juvenil, l'import dels percentatges anteriors serà de el 50 % i el %respectivament.. 25
• El pagament als centres de formació acreditats o autoritzats, de titularitat privada, l'empresa abonarà mensualment al centre el cost de la formació, podent-se aplicar per açò les corresponent bonificacions en les quotes a la Seguretat Social, segons article 10 de l'Orde ESS 2518 / 2013 .
  • El centre emetrà a l'empresa factura mensualment especificant: nom del centre, representant del mateix, dades dels participants, formació realitzada, nombre d'hores de formació del mes liquidat i data de la factura.
  • El centre de formació, o l'empresa si escau, comunicaran al Servici Públic d'Ocupació Estatal, mitjançant el Registre Electrònic, totes les dades anteriors, periòdicament segons es va facturant, o dins del mes següent a la terminació de l'exercici pressupostari.
• La formació complementària serà finançable a través del pressupost del Servici Públic d'Ocupació Estatal, conformement a l'apartat 2 de l'article 4 de l'Orde ESS/ 2518 / 2013 , en la seua redacció donada per l'Orde ESS/ 41 / 2015 , de 12 de gener.