Redactar un CV

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

  • El currículum es la herramienta de venta personal de quien aspira a superar un proceso de selección.
  • A través del currículum vitae la empresa decide quienes acceden a la siguiente fase del proceso de selección.
  • Para redactar un currículum vitae hay que decidir qué se cuenta y cómo se ordena en función de los requerimientos de la oferta a la que se concurre.
  • Un currículum vitae debe incluir los datos personales, formación, experiencia profesional, idiomas y en cada caso, las competencias profesionales y transversales relacionadas con el puesto.
  • Presentamos 5 maneras distintas de ordenar la información de un currículum vitae para utilizar según la oferta de que se trate: cronológico, por funciones, por proyectos, creativo y europeo.
  • Construye tu currículum teniendo en cuenta las siguientes bases: hazlo a la medida de cada oferta, escoge bien el modelo de organización y presentación de la información, redáctalo como un instrumento de marketing profesional, construye una base genérica de información que puedas adaptar a la modalidad de currículum seleccionado.
  • Redactarlo teniendo en cuenta algunos aspectos: no uses tecnicismos, no cometas faltas de ortografía, usa frases cortas y verbos activos y describe los resultados que has logrado en tus trabajos anteriores. No lo escribas a mano, salvo que la oferta de trabajo lo requiera. En ese caso hazlo con letra clara. No trates aspectos económicos ni comprometas a terceros. No hagas referencia los motivos de cambio de trabajo, y no adjuntes documentos acreditativos si no los han solicitado. Estos aspectos se tratarán en la entrevista.
  • Recurre a una persona amiga o conocida que pueda ayudarte en la tarea de corregir el estilo.
  • El currículum vitae es una herramienta clave en el proceso de selección.