Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo

 

Te presentamos el Cuestionario ComPersonal.

El ComPersonal es un Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo, que te va a proporcionar tu perfil en aquellas competencias, no tan ligadas a titulaciones o puestos de trabajo concretos, sino con actitudes personales y transversales.

Está basado en el Modelo Europeo de Competencias ESCO (Clasificación Europea de Capacidades, Competencias y Ocupaciones) relevantes para el mercado laboral de la UE, la educación y la formación.

https://esco.ec.europa.eu/es

Es anónimo, fácil y rápido de responder. No hay respuestas correctas ni erróneas. La sinceridad es clave para que obtengas un resultado fiable.

Al finalizar podrás descargar tus resultados y recibir un informe personalizado.

 

Sigue las instrucciones y adelante.

 

Instrucciones

Lee atentamente cada frase, reflexiona sobre cómo la asocias a tu forma habitual de comportarte en el trabajo y en tus relaciones sociales en general. Piensa en alguna situación que te hayas podido encontrar en el desempeño de tu actividad y que se ajuste a la cuestión a responder.

Para cada situación selecciona la opción con la que mejor te identifiques:

  • Siempre o casi siempre
  • A menudo
  • Pocas veces
  • Nunca o casi nunca

Siempre o casi siempre: implica que es algo habitual, natural y propio de mi comportamiento y no me supone esfuerzo actuar de esa forma. (Entre el 75% y el 100 % de las ocasiones).

A menudo: no es un hábito para mí, puedo hacerlo, depende de la situación. (Entre el 50% y el 75 % de las ocasiones).

Pocas veces: me identifico de forma puntual con la situación que se plantea. (Entre el 25% y el 50 % de las ocasiones).

Nunca o casi nunca: no me identifico con la situación en casi ningún aspecto y no acostumbro a comportarme así.(Por debajo del 25 %).

 

Los campos marcados por * son obligatorios.

Siempre o casi siempre A menudo Pocas veces Nunca o casi nunca
Puedo crear una relación de confianza mutua, respeto y cooperación entre las personas de un grupo.
Considero que para realizar mis tareas con eficacia ya sé todo lo necesario.
Soy capaz de trabajar de una manera positiva y constructiva ante situaciones cambiantes y retadoras.
Prefiero trabajar en entornos que me permitan establecer relaciones sociales.
Puedo desarrollar ideas innovadoras que resuelvan problemas.
Comprendo los errores de otras personas, todos nos equivocamos en algún momento, el equipo debe apoyarse para mejorar.
Trato de participar en, al menos, una acción formativa al año para evitar quedarme desactualizado/a y mejorar mis oportunidades de empleo.
Procuro trabajar con la mayor calidad posible para no cometer errores.
Dispongo de habilidades para reaccionar positivamente ante situaciones imprevistas.
Soy perseverante; con esfuerzo e interés puedo seguir adelante incluso cuando me enfrento a dificultades o problemas.
Soy capaz de aportar puntos de vista diferentes frente a las situaciones que se plantean en mi trabajo, proponiendo soluciones creativas.
Cumplo mis tareas prestando atención a los detalles.
Aprovecho todas las oportunidades de aprendizaje e intento conocer más en profundidad el trabajo desarrollado por otras personas para ser más polivalente.
Interpreto la información de modo crítico y analítico en el desempeño de mi trabajo.
Prefiero que sean otras personas las que tomen las decisiones y me digan lo que tengo que hacer.
Me siento bien asumiendo responsabilidades y proponiendo ideas en un grupo de trabajo.
Soy capaz de gestionar el estrés, los cambios, las adversidades y los contratiempos centrando mi atención en la tarea a desarrollar y en los objetivos a alcanzar.
Busco, selecciono y organizo de forma autónoma la información o datos necesarios para desarrollar adecuadamente mis tareas.
Prefiero hacer aquel trabajo que ya domino y evitar tareas más complicadas o novedosas, aunque ello pueda dificultar mi promoción en la organización.
Comprendo y respeto a las personas de culturas diferentes, colaborando con ellas para lograr los objetivos comunes.
Actúo con discreción y respeto al gestionar información confidencial, secreta o delicada.
Confío en el trabajo de un grupo en el que cada persona cumple una función para conseguir unos objetivos.
Soy capaz de registrar e introducir información o datos con rapidez, fiabilidad y seguridad.
Puedo identificar correctamente las responsabilidades y objetivos en el trabajo, ejecutando las tareas en función de su importancia y calendario.
Cumplo y respeto las normas y las directrices de la organización y las aplico en el trabajo diario, aunque no esté totalmente de acuerdo con ellas.
Me gusta tutorizar o guiar a las personas sin experiencia orientándolas en su primera toma de contacto con nuestra forma de trabajar.
Puedo delegar responsabilidades y tareas en las personas de un equipo para conseguir juntos los objetivos marcados.
Soy capaz de detectar problemas, informar a la persona adecuada y actuar, cuando así corresponda, para su resolución.
Soy capaz de organizarme para realizar el mayor número de actividades posible, evitando pérdidas de tiempo y esfuerzos innecesarios.
Me cuesta planificar las tareas; las voy realizando a medida que van surgiendo.
Consigo motivar a mi equipo para llevar a cabo las actividades encomendadas.
Puedo analizar un problema, compararlo con otras situaciones similares para llegar a conclusiones y proponer soluciones eficaces.
Demuestro integridad en el lugar de trabajo, actúo con lealtad al equipo y respeto los valores de la organización.
Soy capaz de organizar y coordinar las actividades de grupos asegurándome de que se finalicen en tiempo y forma.
Soy capaz de llegar a acuerdos a través de una buena comunicación.
Soy capaz de relacionarme, establecer contactos e intercambiar información con otras personas sin dificultad.
Me cuesta interrumpir brevemente mi trabajo cuando estoy muy ocupado para ayudar a alguien que solicita mi ayuda.
Me resulta difícil expresarme y que me entiendan
Me cuesta controlar la frustración y mantener la calma ante la irritación o el nerviosismo de personas de mi entorno.
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