El SEPE y la Cámara de Comercio apuestan por la inserción laboral de las personas de más de 45 años
- 24 de junio de 2026
- FSE - SEPE
La Resolución de 27 de agosto de 2025, de la Secretaría General Técnica, publicó el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal, O.A., y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, para el desarrollo del Programa Talento 45+.
La finalidad de este Convenio es la de establecer fórmulas de colaboración que favorezcan las posibilidades de inserción del colectivo de personas con 45 años o más sin empleo y sensibilicen a las empresas sobre las ventajas que ofrecen estos perfiles para su capital humano.
Las Cámaras de Comercio son las encargadas del desarrollo del convenio; las acciones llevadas a cabo en el ámbito del mismo se enmarcan en el Programa Talento 45+, enmarcado a su vez en el Programa FSE+ de Educación y Formación, Empleo y Economía Social 2021-2027, y que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.
Este programa tiene cuatro objetivos:
1. Mejorar las competencias básicas del público objetivo de esta actuación
2. Impulsar la formación en competencias digitales u otros contenidos que sean demandados por las empresas de cada territorio.
3. Incentivar la contratación de las personas pertenecientes al colectivo objeto de la actuación.
4. Perseguir el cumplimiento de los principios horizontales de desarrollo sostenible, igualdad de
oportunidades y no discriminación e igualdad entre hombres y mujeres.
El desarrollo de las actividades se circunscribe a todo el territorio nacional y, en particular, al ámbito de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla.
Cada una de las entidades tiene definidas unas funciones: Las actividades para desarrollar serán ejecutadas en cada territorio a través de la Red de Cámaras de Comercio o en su caso por la propia Cámara de España. Por su parte, el SEPE, aporta la información para la necesaria adecuada ejecución de las actuaciones, valora las propuestas y colabora en el seguimiento de todas ellas.
Ambas partes realizarán acciones de difusión conjuntas con el objetivo de poner en valor el potencial de las personas desempleadas con 45 años o más para el mercado de trabajo, mediante organización de eventos, conferencias y talleres. También presentarán conjuntamente las actuaciones desarrolladas realizadas tanto al tejido empresarial como a las Comunidades Autónomas.
Las jornadas suelen contar con la participación de expertos en recursos humanos y figuras conocidas que comparten sus historias de superación.
El presupuesto total de las acciones que configuran el objeto de este Convenio asciende a 1.778.656,13€ de los cuales el Servicio Público de Empleo Estatal aporta 540.000,00€ y la Cámara de Comercio de España aporta 1.238.656,13€.
Noticias relacionadas
-
Cruz Roja Cáceres impulsa la empleabilidad juvenil con cinco itinerarios formativos
Cruz Roja en Cáceres ha puesto en marcha una nueva programación formativa para 2026 dirigia a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
12 de agosto de 2026Garantía Juvenil - FSE -
¿El FSE+ puede contratar trabajadores de forma directa?
Los contratos del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) no son un tipo de contrato de trabajo específico ni bonifican la contratación de forma directa.
27 de julio de 2026FSE -
El SEPE abre la convocatoria 'Proyecto Investigo' y 'Primera Experiencia Profesional' en Melilla
Estas Subvenciones están destinadas a financiar, en el año 2006, la contratación de personas jóvenes desempleadas menores de treinta años en el marco de los Proyectos «Investigo» y «de primera experiencia en administraciones públicas» en el ámbito exclusivo de la Ciudad Autónoma de Melilla.
15 de julio de 2026SEPE - Subvenciones - Inserción laboral - Joven - FSE