Si te encuentras en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral) y durante la misma cesas en tu trabajo, seguirás percibiendo la prestación por incapacidad temporal en la misma cuantía que te correspondería cobrar de prestación por desempleo hasta el alta médica por curación. A partir entonces, puedes solicitar la prestación por desempleo de nivel contributivo o el subsidio por desempleo, que se te reconocerá si has cesado en el trabajo con situación legal de desempleo y cumples todos los requisitos para ello. 

Si se te reconoce una prestación contributiva, se descontará del período de percepción de la misma, como ya consumido, el tiempo que hayas permanecido en la situación de incapacidad temporal a partir de la fecha del cese en el trabajo, y el  Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)  ingresará las cotizaciones - tanto empresariales como las tuyas- correspondientes al periodo que se descuente como consumido.

Si te encuentras en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales (enfermedad profesional o accidente de trabajo) y durante la misma cesas en tu trabajo, seguirás percibiendo la prestación por incapacidad temporal en la cuantía que te corresponda por esta situación, hasta el alta médica por curación. A partir de entonces, puedes solicitar la prestación por desempleo de nivel contributivo o el subsidio por desempleo que se te reconocerá si has cesado en el trabajo con situación legal de desempleo y cumples todos los requisitos para ello. 

En este caso, no se descuenta del período de percepción de prestación contributiva el tiempo que hayas permanecido en situación de incapacidad temporal tras el cese en el trabajo, pero el SEPE no ingresará las cotizaciones correspondientes a dicho periodo.

Lo indicado en los apartados anteriores se aplicará también si eres persona trabajadora fija discontinua durante los periodos de inactividad productiva.
 

He trabajado más de un año 

He trabajado menos de un año