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Gobernanza e impulso a las políticas de apoyo a la activación para el empleo

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Dentro de la inversión 5 del Plan de Recuperación “Gobernanza e impulso a las políticas de apoyo a la activación para el empleo” se están llevando a cabo dos líneas de actuación que refuerzan la Gobernanza del Sistema Nacional de Empleo:

  • La Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (Red COE).
  • Plan de Formación permanente del Sistema Nacional de Empleo.

Red COE

Dentro del marco del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia (PRTR) se ha creado una Red de 20 Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo ( Red COE).

De los 20 propuestos, se han calificado en el BOE 19, una vez superados los requisitos establecidos en el Protocolo para la creación de los COE, aprobado por la LXXIX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y en reunión extraordinaria del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, celebrada en madrid el día 28 de abril de 2021.

Los centros de la Red COE son espacios de innovación y experimentación para el fortalecimiento e integración de la igualdad de oportunidades en el diseño, desarrollo y evolución de las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo. 

La Red COE es un espacio compartido del Sistema Nacional de Empleo (SNE) para la innovación y experimentación en materia de orientación y emprendimiento para el empleo, que estará plenamente operativa a finales de 2023.

Nuevas Oportunidades para el Empleo (NOE) en sectores estratégicos

Desde el Centro de la Red COE Estatal se mantiene contacto con las asociaciones representativas y destacadas de sectores estratégicos de ámbito estatal, con el objetivo de poner en común las necesidades y oportunidades que plantea cada sector productivo para impulsar proyectos innovadores que fomenten la inserción laboral. Tienes toda la información en este enlace.

Tour Virtual al Centro Estatal de la Red COE

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Funciones de la Red COE

Plan de Formación permanente del Sistema Nacional de Empleo

Acciones de formación continua, en base a las necesidades formativas detectadas, para el personal de los servicios públicos de empleo con el fin de mejorar sus competencias y poder prestar un apoyo más eficaz a las personas usuarias de dichos servicios.

Teniendo en cuenta dichas necesidades formativas se establecerá un plan con una duración de tres años (2021-2023) con los planteamientos generales objetivos y líneas de actuación y los correspondienes planes anuales con el contenido concreto (referente formativo) de cada uno.