Información anual de mercado trabajo por ocupación
CNO-2121: Enfermeros no especializados 2023
Cifras anuales de parados
0,12 % respecto al total del año (2.707.456)
Información relevante
3,79 % buscan su primer empleo y 96,21 % han tenido un empleo anterior
1.578 registra como nivel formativo Universitarios EEES (Bolonia)
481 llevan inscritos en las oficinas de empleo más de 12 meses
| Parados | Contratos | |
|---|---|---|
| 35,65 % | Jóvenes | 47,70 % |
| 84,92 % | Mujeres | 78,55 % |
| 6,99 % | Extranjeros | 5,02 % |
| 19,62 % | Mayores 45 años | 16,22 % |
| 1,34 % | Personas con Discapacidad | 0,55 % |
| 14,36 % | Demandantes de larga duración | 0,30 % |
Cifras anuales de contratos
0,56 % respecto al total del año (15.444.205)
Información relevante
24.815 tienen nivel formativo Universitarios EEES (Bolonia)
0 de duración Otros
15.698 de duración Indefinido
71.553 de duración Temporal
59.545 de jornada Completa
25.141 de jornada Parcial
Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la contratación:
- Actividades sanitarias
- Asistencia en establecimientos residenciales
- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento
Principales funciones según la CNO-11 del INE
Los enfermeros no especializados tratan, ayudan y atienden a personas que necesitan cuidados de enfermería debido a los efectos de enfermedades o lesiones en general.
Estos enfermeros asumen la responsabilidad de planificar y gestionar el cuidado de los pacientes, incluida la supervisión de otros profesionales de la atención sanitaria, trabajando de manera independiente o en equipo con médicos y demás profesionales en la aplicación de medidas preventivas y curativas.
Nota: Los enfermeros que además de ejercer como tales, participan en la formación de enfermeros o en la investigación en enfermería clínica se clasifican en este grupo. Los enfermeros que participan en investigación biomédica usando organismos vivos y no ejercen en como enfermeros clínicos se clasifican en el grupo primario 2421, Biólogos, botánicos, zoólogos y afines.
Entre sus tareas se incluyen:
- planificar, prestar y evaluar cuidados de enfermería a los pacientes siguiendo las prácticas y las normas de la enfermería moderna;
- coordinar la atención a los pacientes en consulta con otros profesionales de la salud y los miembros de los equipos de salud;
- desarrollar y aplicar planes para el tratamiento biológico, social y psicológico de los pacientes en colaboración con otros profesionales de la salud;
- planificar y prestar cuidados, tratamientos y terapias personales, incluida la administración de medicación, y la supervisión de la respuesta a los tratamientos o al programa de cuidados;
- limpiar heridas y aplicar curas y vendajes quirúrgicos;
- vigilar el dolor y el malestar experimentado por los pacientes; aliviar el dolor usando una variedad de terapias incluyendo el uso de analgésicos;
- planificar y participar en programas educativos sobre la salud, promoción de la salud y formación de enfermería en clínicas y centros comunitarios;
- responder preguntas a los pacientes y a sus familias; suministrarles información relativa a la prevención de la mala salud, los tratamientos o los cuidados;
- supervisar y coordinar el trabajo de otros enfermeros y de trabajadores de la salud y los cuidados personales;
- investigar sobre prácticas en la enfermería y procedimientos; difundir los resultados en medios tales como artículos e informes científicos.
Ejemplos de ocupaciones incluidas en este grupo primario
- Diplomados en enfermería no especializados
- Graduados en enfermería no especializados
- Enfermeros
Ocupaciones afines no incluidas en este grupo primario
- Enfermeros de geriatría, 2122
- Enfermeros de pediatría, 2122
- Enfermeros (enfermería de salud mental), 2122
- Enfermeros (enfermería del trabajo), 2122
- Enfermeros (enfermería familiar y comunitaria), 2122
- Enfermeros de cuidados médico-quirúrgicos, 2122
- Auxiliares de enfermería hospitalaria, 5611
- Responsables corporativos de seguridad en el trabajo, 2158
Ocupaciones que comprende
Los Servicios Públicos de Empleo (SPE) con el fin de mejorar la intermediación laboral de los demandantes de empleo inscritos en los mismos, profundiza en algunos Grupos Primarios, desagregando los mismos en ocupaciones a 8 dígitos, a través de la Clasificación CO-SISPE.
CO_SISPE, es la herramienta que disponen los SPE para actualizar permanentemente las ocupaciones a 8 dígitos en la que se inscriben los demandantes de empleo.
Las ocupaciones que actualmente engloba el 2121-Enfermeros no especializados son:
| TOTAL | VARIACIÓN (1) | ||
|---|---|---|---|
| Anual | |||
| Por sexo | |||
| Hombre | 505 | 14,25 % | |
| Mujer | 2.844 | 5,76 % | |
| Total | 3.349 | 6,96 % | |
| Por tramos de edad | |||
| <18 | 2 | 0,00 % | |
| 18-24 | 380 | 15,15 % | |
| 25-29 | 812 | 1,12 % | |
| 30-39 | 1.165 | 6,59 % | |
| 40-44 | 333 | 7,42 % | |
| >44 | 657 | 10,79 % | |
| Total | 3.349 | 6,96 % | |
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el mismo mes del año anterior
| TOTAL | VARIACIÓN (1) | ||
|---|---|---|---|
| Anual | |||
| Por sexo | |||
| Hombre | 18.714 | -11,97 % | |
| Mujer | 68.537 | -10,44 % | |
| Total | 87.251 | -10,77 % | |
| Por tramos de edad | |||
| <18 | 24 | -22,58 % | |
| 18-24 | 18.055 | -6,80 % | |
| 25-29 | 23.544 | -10,71 % | |
| 30-39 | 23.801 | -14,65 % | |
| 40-44 | 7.671 | -10,79 % | |
| >44 | 14.156 | -8,82 % | |
| Total | 87.251 | -10,77 % | |
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior
Evolución mensual de los demandantes parados
Evolución mensual del nº de contratos
Evolución últimos 10 años de los demandantes parados (a 31 de diciembre)
Evolución últimos 10 años de contratos (Acumulado anual)
| Variación (1) | ||
|---|---|---|
| Provincia | Parados | Anual |
| Almería | 34 | -5,56 % |
| Cádiz | 175 | 32,58 % |
| Córdoba | 100 | 69,49 % |
| Granada | 111 | 58,57 % |
| Huelva | 41 | -4,65 % |
| Jaén | 55 | 34,15 % |
| Málaga | 144 | 56,52 % |
| Sevilla | 179 | 92,47 % |
| ANDALUCIA | 839 | 48,23 % |
| Huesca | 18 | -35,71 % |
| Teruel | 16 | 60,00 % |
| Zaragoza | 65 | -31,58 % |
| ARAGON | 99 | -25,56 % |
| ASTURIAS, PRINCIPADO DE | 102 | 88,89 % |
| BALEARS, ILLES | 66 | -20,48 % |
| Palmas, Las | 84 | 21,74 % |
| Santa Cruz de Tenerife | 55 | 34,15 % |
| CANARIAS | 139 | 26,36 % |
| CANTABRIA | 26 | -3,70 % |
| Albacete | 57 | 7,55 % |
| Ciudad Real | 57 | -13,64 % |
| Cuenca | 22 | 15,79 % |
| Guadalajara | 8 | -27,27 % |
| Toledo | 27 | -35,71 % |
| CASTILLA-LA MANCHA | 171 | -10,47 % |
| Ávila | 4 | -55,56 % |
| Burgos | 10 | -44,44 % |
| León | 24 | -14,29 % |
| Palencia | 3 | -50,00 % |
| Salamanca | 17 | -32,00 % |
| Segovia | 0 | 0,00 % |
| Soria | 4 | 33,33 % |
| Valladolid | 19 | -24,00 % |
| Zamora | 8 | -27,27 % |
| CASTILLA Y LEON | 89 | -28,80 % |
| Barcelona | 214 | -2,73 % |
| Girona | 28 | -15,15 % |
| Lleida | 17 | 13,33 % |
| Tarragona | 38 | 46,15 % |
| CATALUÑA | 297 | 1,02 % |
| Alicante/Alacant | 171 | 1,79 % |
| Castellón/Castelló | 57 | -19,72 % |
| Valencia/València | 378 | 7,08 % |
| COMUNITAT VALENCIANA | 606 | 2,36 % |
| Badajoz | 68 | 3,03 % |
| Cáceres | 34 | 13,33 % |
| EXTREMADURA | 102 | 6,25 % |
| Coruña, A | 31 | -22,50 % |
| Lugo | 6 | -53,85 % |
| Ourense | 10 | -23,08 % |
| Pontevedra | 42 | -14,29 % |
| GALICIA | 89 | -22,61 % |
| MADRID, COMUNIDAD DE | 269 | -10,93 % |
| MURCIA, REGIÓN DE | 164 | 17,99 % |
| NAVARRA, COMUNIDAD FORAL DE | 92 | 12,20 % |
| Araba/Álava | 29 | -32,56 % |
| Gipuzkoa | 45 | -16,67 % |
| Bizkaia | 78 | 14,71 % |
| PAIS VASCO | 152 | -7,88 % |
| RIOJA, LA | 8 | -38,46 % |
| CEUTA | 18 | -5,26 % |
| MELILLA | 21 | -16,00 % |
| Variación (1) | ||
|---|---|---|
| Provincia | Contratos | Anual |
| Almería | 1.851 | -40,65 % |
| Cádiz | 1.672 | -14,69 % |
| Córdoba | 982 | -23,58 % |
| Granada | 768 | -24,41 % |
| Huelva | 361 | -19,06 % |
| Jaén | 477 | -21,80 % |
| Málaga | 3.408 | 6,14 % |
| Sevilla | 2.562 | -12,20 % |
| ANDALUCIA | 12.081 | -17,05 % |
| Huesca | 368 | -2,65 % |
| Teruel | 151 | 75,58 % |
| Zaragoza | 788 | 5,07 % |
| ARAGON | 1.307 | 7,66 % |
| ASTURIAS, PRINCIPADO DE | 1.510 | 25,73 % |
| BALEARS, ILLES | 1.670 | -8,54 % |
| Palmas, Las | 1.921 | -8,22 % |
| Santa Cruz de Tenerife | 1.192 | -14,12 % |
| CANARIAS | 3.113 | -10,57 % |
| CANTABRIA | 719 | 8,77 % |
| Albacete | 432 | -10,74 % |
| Ciudad Real | 323 | -31,42 % |
| Cuenca | 90 | 5,88 % |
| Guadalajara | 194 | -22,71 % |
| Toledo | 508 | -19,62 % |
| CASTILLA-LA MANCHA | 1.547 | -19,55 % |
| Ávila | 143 | 19,17 % |
| Burgos | 512 | 14,03 % |
| León | 465 | -2,72 % |
| Palencia | 112 | -18,25 % |
| Salamanca | 331 | -22,48 % |
| Segovia | 141 | 6,02 % |
| Soria | 199 | -54,15 % |
| Valladolid | 375 | -17,04 % |
| Zamora | 116 | -0,85 % |
| CASTILLA Y LEON | 2.394 | -12,85 % |
| Barcelona | 24.335 | -14,94 % |
| Girona | 1.412 | -18,43 % |
| Lleida | 654 | -40,55 % |
| Tarragona | 2.027 | -7,19 % |
| CATALUÑA | 28.428 | -15,45 % |
| Alicante/Alacant | 1.444 | -6,23 % |
| Castellón/Castelló | 487 | -24,96 % |
| Valencia/València | 3.650 | -4,05 % |
| COMUNITAT VALENCIANA | 5.581 | -6,87 % |
| Badajoz | 553 | -27,90 % |
| Cáceres | 383 | -0,26 % |
| EXTREMADURA | 936 | -18,68 % |
| Coruña, A | 701 | -2,23 % |
| Lugo | 232 | 7,91 % |
| Ourense | 169 | 3,68 % |
| Pontevedra | 588 | -12,89 % |
| GALICIA | 1.690 | -4,52 % |
| MADRID, COMUNIDAD DE | 9.508 | -10,61 % |
| MURCIA, REGIÓN DE | 1.424 | -14,93 % |
| NAVARRA, COMUNIDAD FORAL DE | 7.151 | 6,84 % |
| Araba/Álava | 463 | -24,72 % |
| Gipuzkoa | 1.759 | -3,25 % |
| Bizkaia | 5.387 | 0,99 % |
| PAIS VASCO | 7.609 | -2,03 % |
| RIOJA, LA | 397 | -32,02 % |
| CEUTA | 94 | -35,62 % |
| MELILLA | 92 | -26,40 % |
| ZONA EXTRANJERA (*) | 0 | -100,00 % |
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. La variación de parados se calcula respecto al mes de diciembre del año anterior
| Variación interanual | |||
|---|---|---|---|
| Nº Contratos a personas que permanecen (1) | 74.506 | -11,08 % | |
| Nº Contratos a personas que se mueven (2) | 12.426 | -8,65 % | |
| Tasa de movilidad (3) | 14,29 % | 13,97 % | |
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) La tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año, excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero. La tasa de movilidad general es: 10,91%
| CC.AA. | Entran(4) | Salen(5) | Saldo(6) |
|---|---|---|---|
| ANDALUCIA | 911 | 2.611 | -1.700 |
| ARAGON | 164 | 629 | -465 |
| PRINCIPADO DE ASTURIAS | 227 | 105 | 122 |
| ILLES BALEARS | 539 | 424 | 115 |
| CANARIAS | 338 | 492 | -154 |
| CANTABRIA | 183 | 446 | -263 |
| CASTILLA-LA MANCHA | 236 | 907 | -671 |
| CASTILLA Y LEON | 303 | 725 | -422 |
| CATALUÑA | 3.466 | 580 | 2.886 |
| COM. VALENCIANA | 580 | 1.061 | -481 |
| EXTREMADURA | 37 | 461 | -424 |
| GALICIA | 125 | 380 | -255 |
| COM. DE MADRID | 2.220 | 1.305 | 915 |
| REGION DE MURCIA | 178 | 520 | -342 |
| COM. FORAL DE NAVARRA | 1.260 | 302 | 958 |
| PAIS VASCO | 1.555 | 716 | 839 |
| LA RIOJA | 82 | 478 | -396 |
| CEUTA | 20 | 191 | -171 |
| MELILLA | 2 | 93 | -91 |
(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.
| Comunidad autónoma de DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | ANDALUCIA | ARAGON | CANARIAS | CANTABRIA | CASTILLA Y LEON | CASTILLA-LA MANCHA | CATALUÑA | CEUTA | COM. DE MADRID | COM. FORAL DE NAVARRA | COM. VALENCIANA | EXTREMADURA | GALICIA | ILLES BALEARS | LA RIOJA | MELILLA | PAIS VASCO | PRINCIPADO DE ASTURIAS | REGION DE MURCIA | ||
| Comunidad autónoma de DOMICILIO DEL TRABAJADOR | |||||||||||||||||||||
| ANDALUCIA | 11.163 | 23 | 76 | 8 | 30 | 62 | 978 | 13 | 504 | 134 | 61 | 7 | 26 | 118 | 5 | 2 | 483 | 29 | 52 | ||
| ARAGON | 19 | 1.143 | 4 | - | 8 | 4 | 222 | - | 55 | 233 | 27 | - | 3 | 7 | 5 | - | 39 | 1 | 2 | ||
| CANARIAS | 103 | 5 | 2.768 | - | 21 | 8 | 145 | 1 | 80 | 40 | 20 | 8 | 6 | 15 | 2 | - | 27 | 6 | 5 | ||
| CANTABRIA | 12 | 2 | 4 | 536 | 16 | - | 50 | - | 11 | 11 | 9 | - | - | 2 | - | - | 312 | 16 | 1 | ||
| CASTILLA-LA MANCHA | 57 | 2 | 23 | 27 | 21 | 1.311 | 129 | - | 442 | 8 | 97 | 2 | - | 37 | 3 | - | 42 | 4 | 13 | ||
| CASTILLA Y LEON | 72 | 10 | 16 | 11 | 2.090 | 10 | 164 | - | 190 | 90 | 21 | 3 | 16 | 15 | 3 | - | 97 | 5 | 2 | ||
| CATALUÑA | 75 | 13 | 22 | 38 | 8 | 3 | 24.768 | 3 | 197 | 14 | 38 | - | 17 | 87 | 2 | - | 54 | 7 | 2 | ||
| CEUTA | 33 | 14 | 1 | - | 1 | - | 34 | 74 | 3 | - | - | - | - | 4 | 3 | - | 98 | - | - | ||
| COM. DE MADRID | 188 | 17 | 53 | 17 | 86 | 98 | 421 | 2 | 7.267 | 58 | 91 | 11 | 28 | 61 | 11 | - | 105 | 38 | 20 | ||
| COM. FORAL DE NAVARRA | 12 | 5 | 8 | 3 | 1 | 1 | 76 | - | 52 | 5.888 | 4 | - | 1 | 8 | 21 | - | 109 | 1 | - | ||
| COM. VALENCIANA | 72 | 38 | 37 | 1 | 9 | 24 | 474 | - | 178 | 18 | 4.973 | - | 10 | 79 | 3 | - | 44 | 6 | 68 | ||
| EXTREMADURA | 101 | 4 | 29 | 1 | 37 | 10 | 36 | - | 173 | 16 | 14 | 896 | 3 | 5 | 2 | - | 27 | 2 | 1 | ||
| GALICIA | 11 | - | 21 | 3 | 19 | 2 | 117 | - | 119 | 25 | 11 | - | 1.536 | 17 | 3 | - | 13 | 18 | 1 | ||
| ILLES BALEARS | 41 | 1 | 7 | 2 | 1 | 4 | 292 | - | 20 | 3 | 31 | 1 | 4 | 1.131 | - | - | 12 | - | 5 | ||
| LA RIOJA | - | 1 | 1 | - | 16 | - | 4 | - | 33 | 395 | 2 | 1 | - | 3 | 315 | - | 17 | 4 | 1 | ||
| MELILLA | 25 | 1 | - | - | 4 | 2 | 41 | - | 11 | - | - | - | - | 1 | - | 90 | 8 | - | - | ||
| PAIS VASCO | 37 | 13 | 17 | 52 | 13 | 2 | 177 | 1 | 60 | 192 | 11 | 4 | 3 | 23 | 18 | - | 6.032 | 88 | 5 | ||
| PRINCIPADO DE ASTURIAS | 12 | 2 | 1 | 3 | 6 | 2 | 33 | - | 24 | 6 | 3 | - | 4 | 7 | 1 | - | 1 | 1.281 | - | ||
| REGION DE MURCIA | 41 | 13 | 18 | 17 | 6 | 4 | 73 | - | 68 | 17 | 140 | - | 4 | 50 | - | - | 67 | 2 | 1.244 | ||
(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.