Egoitza elektronikoa

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Nola eragiten dit ERTE bat baja aldian lan-aldi baterako ezintasun, amatasun edo aitatasun-baja? Eta ondorengoa da ERTE hasieran?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

Aldi baterako ezintasun egoeran baldin badago (IT) edo amatasunagatiko atsedenaldia edo aitatasun-baimena, ezin izango da ikusi duten neurriak, kontratua etetea edo lanaldia murrizten zuen enplegua erregulatzeko espediente baten ondoriozko aldi baterako ezintasun-egoera amaitu arte, amatasuna eta aitatasuna.

Aldi baterako ezintasun-egoera ez bada hasten da epea zehar egin den neurrian, edo, kontratua etetea edo lanaldia murrizten prestazioak edo diru-laguntza eskatu eta aurrekontu faltarengatik batere izapiderik egin behar, ez dago, ESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA aurrean dagokionez izango baita, gizarte segurantzako institutu nazionalak (GSIN) du du jakinaraziko duela.

Egoera amatasun edo aitatasunagatiko atsedenaldiaren bitartean hasten da eragiten dio eragiten, kontratua etetea edo lanaldia murrizteko neurri bat behar du eta amaiera adierazten duen agiria aurkeztea, ESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA.

Adibidez: pertsona langile IT du 1 / 3 / 2022 eragindako kontratuak eteteko bat artean 1 / 4 / 2022 eta 31 / 5 / 2024 , consecuencia de un procedimiento de regulación temporal de empleo. Recibe el alta médica el 10/05/2022 , une horretan, ahal den neurrian, etetea amaitzen denean eragingo aberen aurkeztuko dute senda agiria.

Medikuaren baja gertatzen bada, prozeduraren iraunaldiaren enplegu-erregulazio, eta, beraz, bien bitartean batek langabezia-saria jasotzen du:

  • Aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa da gizarte segurantzako institutu nazionalari edo, hala bada: estatuko enplegu zerbitzu publikoak (SEPE), udaleko Gizarte segurantzako institutu nazionalak (GSIN) ordainduko baitio, aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa jaso eta horren zenbatekoa honakoa izango da langabezia-prestazioa berdina, egun-dagokion kontsumoko.
  • Amatasun-egoeran edo aitatasuna direla-etalangabezia-prestazioaren ordainketa eten egingo da: zaio, eta amatasun edo aitatasunagatiko prestazioa caixan eskatutako, INSS erakundeak, zuzenean kudeatzen ditu, hasiko da diru-laguntzak jaso ahal izateko. Amaitu ondoren, amatasun edo aitatasunagatiko prestazioa berriro hasiko da langabezia-prestazioa interesatuak hala eskatuz gero, geratzen den denbora ikusten dio zenbatekoan eta dagozkion eten.
  • Aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa bada kontura finantzatuko da Mutua batESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA, prestazioaren ordainketa eten egiten da bajako lehenengo egunetik hasita, epe horretan kotizazio mutuari langilea osorik ordaintzen duen pertsona Izango Da. prestazioa aldi baterako ezintasuna dela-eta.

Langabezia-prestazioei buruzko informazio gehiago ERE edo ERTE: “Enplegu-erregulazioko espediente batek edo ERTE dut ondorio gehiago”.