NIRE SEMEA EDO ALABA ZAINTZEKO LAN-UTZIALDIAN BALDIN BANAGO, NIRE ENPRESA ERTE BAT ONARTU ZUEN, LAN-HARREMANA ETETEA, ZER GERTATZEN DA?

Seme-alabak zaintzeko eszedentzian edo alaba bat da ondorengo kasuetan, lan-legedian kontuan hartzen duen lan-kontratua eteteko arrazoia. beraz, zure enpresak prozedura bat egiten ari zaren bitartean aldi baterako erregulazio-enplegu eszedentzian segituko du eszedentzia-aldia eta enplegu-erregulazioko aldi hori amaitutakoan eragingo dio.

Más información sobre prestaciones por desempleo por un ERE o ERTE en: “Ikusi dut baten eraginpean ERE edo ERTE”.