Egoitza elektronikoa

Nago amatasun/aitatasun-egoera

Zure kontratua bukatu da ari zaren bitartean, amatasun-bajan edo aitatasuna direla-eta, 15era bitartean, zure seme-alabak zaintzeko prestazio ekonomikoa semea/alaba jaiotzeagatik eta jasotzen. 16 aste, amaitzen duen arte. Une horretan eska dezakezu, langabeziako prestazioa edo subsidioa 15 egun balioduneko epean.

Amatasun edo aitatasunagatiko baja aldia enpresan altan egon bitartean, pagoak, kontuan hartzen da okupazio-aldi gisa, bestela, langabezia-prestazioen sartzeko, atsedenaldi hori jarraitzen du amentzako edo hutsunea kotizatzeko betebeharra indarrean badago kontratua bitartean.

Amatasun edo aitatasunagatiko prestazioa ordaintzen du gizarte segurantzako institutu nazionala (GSIN).

Baldintzak

  • Oncek egon edo erabiltzailea eta alta-egoeran edo alta mailarekin parekatutako gizarte-segurantzako araubide bat langabeziari elikatzerik.
  • Egotea langabezia-egoera legala.
  • Izena emanda izatea edo enplegu-eskatzaile gisa izena emanda, eta bitartean jasotzen da izena emateko prestazioaren betetzea jarduera-erabakia eskaera barruan dago.
  • Kotizaziopeko prestazioa jaso ahal izateko gutxienez kotizatu behar langabeziari 360 egun barruan 6 aurreko urte kotizatu baduzu gutxiago egin ahal izango duzu. horretarako, langabeziaren legezko egoera. langabezia-sorospena jasotzeko eskubidea.
  • Ohiko bete gabe izatea.
  • Ez norberaren konturako jarduera bat egin edo besteren konturako lana denbora osokoa izango da, salbu eta ezarritako bateragarritasuna bat enplegua sustatzeko programa.
  • Bat ez kobratzea gizarte segurantzaren pentsioaren lana bateraezinak.