IL SE PEUT CRÉER UN ERE OU ERTE EN JOUR FÉRIÉ?

Comme règle générale, la suspension de relations de travail dérivée d'une procédure de réduction du personnel dois se créer dans un jour dans lequel, normalement, existez activité dans l'entreprise.

No obstante, la decisión empresarial de regulación de empleo no es competencia del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), correspondiendo en todo caso a la jurisdicción social la revisión de dicha decisión empresarial.

Si l'établissement gestionnaire des prestations appréciât l'existence de fraude, dolo, coacción ou abus de droit, pourra solliciter à l'autorité de travail sa contestation.

Más información en: “Me ha afectado un ERE o un ERTE".