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Mesures de soutien aux entreprises touchées par les dommages causés par des phénomènes météorologiques défavorables : inondations de février 2026
Les entreprises touchées par les inondations survenues au mois de février 2026 dans certaines communes d'Andalousie et d'Estrémadure peuvent solliciter un Dossier de Régulation Temporaire de l'Emploi (ERTE) pour cas de force majeure ou pour des causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production (ETOP) pour leurs travailleurs et travailleuses, conformément à l'article 47 du Statut des Travailleurs.
Les mesures pouvant être adoptées sont la suspension temporaire du contrat de travail ou la réduction de la journée de travail des personnes salariées.
Qui sollicite les prestations ERTE de force majeure ou ETOP ?
Ce sont les entreprises d'Andalousie et d'Estrémadure qui ont été touchées par les inondations du mois de février 2026 qui doivent effectuer les communications pertinentes concernant l'ERTE et la demande collective de prestations pour leur personnel.
Les démarches que les entreprises doivent effectuer sont les suivantes :
- Premièrement, elles doivent présenter l'ERTE devant l'Autorité Laborale.
S'il s'agit d'un ERTE dérivé d'un cas de force majeure, il doit être préalablement approuvé par celle-ci. S'il s'agit d'un ERTE pour causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production (ETOP), il doit être communiqué à cette même autorité. - Deuxièmement, elles doivent présenter une demande collective pour les personnes salariées concernées et la soumettre au SEPE via son Siège Électronique, une fois l'ERTE de force majeure approuvé ou l'ERTE ETOP communiqué.
Si, dans un délai de 5 jours, aucune réponse n'a été reçue de l'Autorité Laborale concernant l'ERTE de force majeure, celui-ci sera considéré comme approuvé par silence administratif positif et la demande collective de prestations pourra être présentée au SEPE.
Comment les entreprises doivent-elles effectuer la demande collective de prestations ERTE de force majeure ou ETOP auprès du SEPE ?
Une fois l'ERTE-inondations approuvé par l'Autorité Laborale ou après 5 jours par silence positif, ou après la communication de l'ERTE ETOP, les entreprises, pour la reconnaissance et le paiement des prestations, effectueront les communications suivantes sur le Siège Électronique du SEPE.
- Présentation de la DEMANDE COLLECTIVE via le modèle Excel officiel publié sur le site du SEPE, dans la section Entreprises/Certific@2, service de Remise de demandes collectives pour la reconnaissance des prestations par ERTE suite aux catastrophes naturelles (DANA d'octobre 2024 et inondations de février 2026).
- Transmission préalable du CALENDRIER D'ACTIVITÉ pour le suivi par l'Inspection du Travail et de la Sécurité Sociale (ITSS) via le service Entreprises/Certific@2/ Transmission préalable de données sur les licenciements collectifs, la suspension de la relation de travail et la réduction de journée prévue par l'Arrêté ESS/982/2013.
- Remise des FICHIERS DE PÉRIODES D'ACTIVITÉ (XML) mensuellement via le service Entreprises/Certific@2/Communication de Périodes d'Activité, conformément aux informations du guide de base de traitement disponible sur le site et le siège électronique du SEPE.
Le délai pour la présentation de la demande collective sera d'un mois, à compter de l'une des dates suivantes :
- Dans les cas d'ERTE de force majeure, à partir de la date de notification à l'entreprise de la résolution de l'autorité laborale constatant la force majeure, ou, le cas échéant, à partir de la date à laquelle sa demande est réputée acceptée par silence administratif.
- Dans les cas d'ERTE ETOP, à partir de la date de la communication de l'entreprise à l'autorité laborale de sa décision d'adopter la mesure temporaire concernée.
Si elle est présentée hors délai, le droit prendra effet le jour de la demande. Dans ce cas, l'entreprise devra verser aux personnes concernées le montant qu'elles auraient perçu au titre de la prestation de chômage depuis le premier jour d'application de la mesure de suspension du contrat ou de l'activité, ou de réduction de journée, jusqu'à la veille de la présentation de la demande collective.