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Projet
Le Plan de Récupération, Transformation et Resiliencia contemple, dedans de l'Investissement en Emploi Femme, le projet "tu Actionnes pour avantager la transversalización de l'approche de genre en toutes les politiques actives d'emploi".
Ce projet cherche, principalement, le travail collaboratif pour mettre le foyer en incorporer la perspective de genre en tous les éléments des plans annuels d'emploi des Services Publics d'Emploi (autant centraux comme d'une communauté autonome).
Un Plan de Transversalización
Le Plan Stratégique de Transversalización de l'Égalité dans les Politiques Actives d'Emploi (PAE) est une des actions contemplées comme part du projet. Il est un plan directeur et stratégique dont la finalité est orienter l'intervention des Services Publics d'Emploi (membres du Système National d'Emploi) pour éliminer les brèches de genre dans l'accès, entretien et promotion dans l'emploi.
Le SEPE est l'organisme qu'il domine la stratégie conjointe pour les programmes et des services communs des PAE.
Actions préalables et actions en part
Le projet "tu Actionnes pour avantager la transversalización de l'approche de genre en toutes les politiques actives d'emploi" a comporté l'élaboration d'un diagnostic préalablepour connaître la situation à l'égard de l'intégration de l'égalité entre des femmes et des hommes en les services et des programmes communs d'emploi.
Inspiré dans ce Diagnostic, surgit le Plan d'Action du SEPE, résulté d'un groupe de travail conformé par des profils techniques qu'a réussi sélectionner 33 des mesures, déjà en part, pour améliorer l'intégration transversel de la perspective de genre dans les politiques actives d'emploi.
À ce Plan d'Action du SEPE s'ajoutent les plans du reste de communautés autonomes; de cette manière, en racontant avec la diversité territoriale, s'assume le défi d'un horizon commun de l'égalité.
Colaboraciones con el proyecto
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) quiere visibilizar los retos que siguen existiendo en materia de igualdad. Este espacio pretende dar visibilidad a las diferentes iniciativas promovidas por las distintas unidades del SEPE.
Ver las colaboracionesNouvelles Liées
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20 mars 2024Normative et Documentation
Réglementation
- Dirigeante de l'Union européenne relative à la conciliation de la vie familière et la vie professionnelle des progenitores et les gardiens.
- Dirigeante adoptée par l'Union européenne sur égalité rétributive
- Loi Organique 3 / 2007 , de de 22 mars, pour l'égalité effective de femmes et hommes
- Décret Royal 902 / 2020 , de de 13 octobre, d'égalité rétributive entre des femmes et des hommes
Documentation du Projet