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ERTE / RÉSEAU
Les entreprises affectées par la DANA peuvent solliciter ERTE par force majeure ou ETOP
Les entreprises affectées par la DANA doivent présenter l'ERTE devant l'Autorité De travail et la sollicitude collective de prestations devant le SEPE à travers Certific@ 2 .
Information sur des formalités et des mesures liées avec des Dossiers Temporels de Réduction du personnel (ERTE) et l'Instrument de Flexibiliad et Stabilisation de l'Emploi (RÉSEAU).
Le Statut des Travailleurs contient deux mesures pour flexibilité et le stabilisation de l'emploi
ERTE (Article 47 de le Statut des Travailleurs )
Lesdossiers de régulation temporelle d'emploi (ERTE)peuvent être par des causes économiques, techniques, organisationnelles et de production (ERTE ETOP) ou par force majeure (ERTE FM). Les mesures qui se peuvent il adopter ils sont la suspension temporelle du contrat de travail ou la réduction de la journée des personnes travailleuses.
Pendant ces mesures les personnes travailleuses peuvent recevoir protection par chômage, en fonction ce dont s'informe dans cet espace informatif.
RÉSEAU (article 47 bis de le Statut des Travailleurs)
Le MécanismeRÉSEAUconstitue une mesure de flexibilización et stabilisation de l'emploi et se déclenche par le Conseil de Ministres pour un secteur de l'économie ou par un cycle temporel déterminé. Les mesures qui se peuvent il autoriser à l'entreprise ils sont la suspension temporelle du contrat de travail ou la réduction de la journée des personnes travailleuses.
Durante estas medidas las personas trabajadoras recibirán la protección social, según lo que se informa en este espacio informativo.
Financement Fond Social Européen
Dans la période de programmation 2014 - 2020 , le Fond Social Européen (FSE) cofinanció part des mesures de flexibilización mises en oeuvre, comme sont les dossiers de réduction du personnel, pour éviter licenciements affectés par la COVID 19 .
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