PRIMES ET RÉDUCTIONS AU TRAVAIL AUTONOME AVEC CARACTÈRE SPÉCIFIQUE

Travailleurs chômeurs majeurs 52 d'ans bénéficiaires des subsides de l'Article 274 de la du Décret Royal Législatif 8 / 2015 , à plein temps et de forme indéfinie

Ces travailleurs, que s'accueillent volontairement à ce programme, ils peuvent compatibilizar les subsides par chômage avec le travail par compte d'autrui en application du prévu dans l'article 296 . 3 Et 4 du Texte Refondu de la Loi de la Sécurité sociale.

Quantité annuelle: prime, celle qui corresponde selon l'en vigueur Programme de Promotion d'Emploi.

En dépenant du collectif, Loi 43 / 2006 , de de 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi ou Loi 3 / 2012 , de de 6 juillet, de mesures urgentes pour la réforme du marché de travail.

Durée: selon réglementation applicable du Programme de Promotion d'Emploi.

Vigueur de la mesure: selon réglementation applicable du Programme de Promotion d'Emploi.

Réglementation:Loi 45 / 2002 , de de 12 décembre, de mesures urgentes pour la réforme du système de protection par chômage et amélioration de l'ocupabilidad.

Contrat pour la Formation en Alternance à des jeunes moindres 30 d'ans

Jeunes chômeurs inscrits dans le Bureau d'Emploi.

Prime des quotas du chef d'entreprise selon le personnel de l'entreprise en quantité annuelle:

  • Empresas de menos de 250 trabajadores: 100 %.
  • Empresas de 250 trabajadores o más: 75 %.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:Loi 3 / 2012 , de de 6 juillet, de mesures urgentes pour la réforme du marché de travail.

Cofinanciación Du Fond Social Européen

Les primes des quotas à la Sécurité sociale décrites pourront être cofinanciadas par le Fond Social Européen.

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120-22-013-7

Mis à jour en janvier 2023