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Travailler en été

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120-21-015-3

Actualisée à janvier 2021

Indice

Avec l'été arrivent les vacances et le moment idéal pour voyager et chercher du travail tout en apprenant une langue. Vous trouverez, sur les sites suivants, des informations utiles pour la recherche d'emploi.

EURES (European Employment Services)

EURES est un réseau de coopération entre la Commission européenne et les Services pour l'emploi des pays de l'UE, de Norvège, d'Islande et de Suisse, de même que d'autres organisations associées. Le réseau EURES offre des services de haute qualité aux travailleurs et aux employeurs.

Le but d'EURES est d'offrir des services d'information, de conseil et d'embauche/placement (recherche d'emplois) aux travailleurs/euses.

EURES est beaucoup plus que le portail européen sur la mobilité professionnelle et beaucoup plus qu'un portail d'emploi.

EURES dispose d'un réseau de plus de 1 000 conseillers/ères EURES dans toute l'Europe, qui est mis à la disposition des employeurs et des travailleurs.

En Espagne, vous pouvez prendre contact avec les conseillers/ères Eures de votre communauté autonome, qui prêtent les trois services essentiels d'EURES : information, orientation et médiation sur le marché du travail européen.

Portail européen de la jeunesse

Sur le Portail européen de la jeunesse, vous trouverez des liens pour rechercher du travail en été dans les pays de l'Union européenne et, bien sûr, des informations sur les possibilités de stages et d'apprentissage.

Où chercher du travail ?

Dans les pays de l'Espace économique européen (EEE), la libre circulation des personnes est un droit élémentaire permettant aux ressortissants de l'EEE de travailler dans un autre pays, sans permis de travail.

Quelles sont les considérations pratiques à tenir en compte avant de chercher du travail ?

Vivre et travailler dans un autre pays européen peut présenter une série d'obstacles, tels que l'adaptation à une nouvelle culture, travailler dans une langue étrangère et se familiariser avec de nouveaux régimes fiscaux et de sécurité sociale.

La meilleure façon de se préparer est de bien s'informer sur le pays choisi. Les qualifications personnelles telles que l'initiative, l'ouverture au changement, les qualifications et les connaissances de langues étrangères entrent également en ligne de compte.

Avant de commencer à chercher un poste de travail, vous devez tenir compte du fait que trouver du travail dans un autre pays n'est pas forcément plus facile que dans le vôtre.

Cependant, certains secteurs du marché du travail européen peuvent offrir des opportunités, comme par exemple le tourisme et les services (services financiers, conseil en gestion, technologies de l'information et certains segments du secteur de la santé), ainsi que le travail saisonnier dans l'agriculture.

Vous pouvez trouver des informations sur la vie et le travail dans chacun des pays de l'EEE sur les portails suivants :

  • Portail EURES de la Commission européenne, rubrique “Vie et Trabail” : faîtes vos recherches sur le marché du travail, la santé, le logement...
  • Portail EURES dans le Servicie Public d'Emploi de l'État (SEPE) sélectionnez le pays qui vous intéresse et consultez vos offres d'emploi, de même que des informations élémentaires sur la vie et le travail dans ce pays.

De quels autres aspects devez-vous tenir compte ?

Assurez-vous d'avoir rédigé votre curriculum vitae CV de façon claire et bien structurée, spécialement orienté vers le travail que vous recherchez. EURES Espagne vous recommande de personnaliser votre CV et votre lettre de motivation et de les adapter aux modèles de chaque pays.

Vous pourrez trouver des modèles et des conseils spécifiques pour adapter votre candidature à l'onglet " CV et lettre " de chaque pays sur le site EURES-SEPE.

L'UE a approuvé un modèle standard de curriculum vitæ européen " EUROPASS " qui permet de présenter de façon claire les qualifications et les aptitudes d'un candidat dans les différents pays de l'UE. Ce modèle de CV est actuellement disponible dans 28 langues.

Travailler comme au pair est une bonne option pour travailler de façon temporaire à l'étranger, gagner un peu d'argent et, en même temps, améliorer vos connaissances de la langue et de la culture du pays d'accueil.

Qu'est-ce qu'un au pair ?

L'essence du programme au pair est l'échange culturel : une personne jeune vit avec une famille d'accueil dans un autre pays pendant un an. Elle aide la famille dans la prise en charge des enfants et d'autres tâches domestiques, en échange d'une pension complète et d'argent de poche.

Les heures de travail varient selon la condition de la personne au pair et du pays dans lequel le service est prêté, allant habituellement de 20 à 40 heures hebdomadaires avec, au minimum, un jour libre par semaine.

En général, les au pair ne maintiennent pas de relation professionnelle avec la famille correspondante et sont assujettis à l'Accord européen sur le placement au pair, dans le cas de l'Europe et aux normes correspondantes au cas concret de chaque pays. Bien que tous les pays européens n'aient pas ratifié ce traité, dans la plupart des cas, il est vu de la même façon. Dans certains cas, comme par exemple en Irlande, il est d'avantage considéré comme une relation professionnelle, assujettie à sa législation en termes de droits et d'obligations.

Le Comité européen pour les standards Au Pair (ECAPS) définit les caractéristiques du programme au pair en Europe. Bien qu'il existe certaines différences entre pays, sont généralement appliqués les éléments suivants :

  • Un au pair peut aussi bien être un homme qu'une femme.
  • En général, d'un âge entre 18 et 30 ans.
  • Selon le pays, le placement dure entre 3 et 12 mois.
  • Avoir une expérience en soins aux enfants selon la règlementation de votre pays d'accueil. Fournir des références sera un plus.
  • Présenter un casier judiciaire vierge.
  • Être en bonne santé.
  • Avoir des connaissances élémentaires de la langue du pays de destination (considérant que l'un des principaux objectifs est, précisément, d'améliorer les connaissances de cette langue de façon pratique et/ou en suivant un cours dans le pays d'accueil).

Accord européen sur le placement au pair : inclut un modèle en anglais de l'" accord de placement " entre la famille et la personne au pair.

Voici quelques ressources de recherche d'offres d'au pair dans le monde :

  • Internacional au pair Association (IAPA) Sur ce site, vous trouverez des conseils pour les au pair et les familles, ainsi qu'un répertoire général des principales agences d'au pair, dans chaque pays appartenant à l'APA, à l'onglet " Members Search ". Les organisations mettant en rapport les au pair et les familles perçoivent des frais d'inscription de la famille et/ou de l'au pair.
  • Newaupair
  • Aupair-world
  • Findaupair

Agences d'au pair en Europe :

Au pair en Suisse (conditions et recherche d'offres) :

Au pair en Allemagne :

Au pair en Irlande:

Au pair en Espagne:

Dans des pays n'appartenant pas au Réseau EURES :

Au pair au Royaume-Uni :

Au pair aux États-Unis (informations et offres) :

Les offres d'emploi reçues par EURES, en tant que réseau européen de services pour l'emploi, sont diffusées sur le site d'emploi EURES.

Si vous souhaitez entreprendre une recherche d'emplois sur un bateau de croisière, en marge des offres EURES, nous vous recommandons d'être prudent, dans la mesure où il s'agit d'un domaine dans lequel de prétendues entreprises proposent des offres d'emploi douteuses et assujetties au versement de différents montants.

Nous vous présentons ci-après un ensemble de conseils qui, nous l'espérons, pourront vous être utiles.

Pour affronter votre recherche avec des chances de succès, il est essentiel de présenter un haut niveau d'anglais. Il est par ailleurs habituel que soit également demandées la connaissance d'une deuxième ou d'une troisième langue, ainsi qu'une expérience professionnelle dans le domaine auquel le candidat prétend accéder.

Il faut souligner que le travail sur un bateau de croisière présente des particularités concernant les conditions de travail, les droits et les obligations du travailleur. La journée de travail, les repos et les vacances sont différents du travail à terre et la législation à appliquer dans la règlementation de ces conditions peut varier d'un pays à l'autre. Il est important de savoir que bon nombre de ces entreprises ne sont pas assujetties à la législation de l'Union européenne.

Les postes offerts peuvent être de personnel soignant, de maintenance, d'esthétique et soins personnels, d'animation, d'hôtellerie, de nettoyage, de photographes ou de vendeurs, etc.

Qu'est-ce qu'implique le fait de travailleur sur un bateau de croisière ?

Vivre et travailler à bord implique de travailler 10 heures par jour, 7 jours par semaine.

Y a-t-il du temps libre ?

Bien qu'il faille travailler 7 jours par semaine, les membres de l'équipage accumulent leurs périodes de repos de façon à en jouir en une seule fois, à la fin de leur contrat.

Quelle est la durée des contrats ?

Elle dépend du type de poste, entre 4 et 10 mois.

Que demandent les entreprises ?

Les embauches sur les bateaux de croisière font l'objet de processus de sélection rigoureux, dans la mesure où chaque poste a des fonctions bien déterminées et exige une préparation et des conditions concrètes, la demande d'une expérience préalable étant habituelle, bien qu'il existe également des postes de niveau inférieur pour lesquels elle n'est pas totalement nécessaire.

On pourra citer, parmi les conditions exigées au personnel de bord, avoir un caractère sympathique, une capacité à transmettre du positivisme et pour les relations interpersonnelles, ainsi qu'être capable de travailler en équipe. C'est pourquoi il est habituel que la recherche porte sur les professionnels du secteur de l'hôtellerie et des services, présentant un diplôme en tourisme, en gestion hôtelière ou en relations publiques, entre autres.

Outre ces conditions, dans certains processus de sélection est exigée une formation maritime élémentaire pour l'obtention de la carte professionnelle de la marine marchande, ainsi que le certificat d'aptitude maritime à bord de bateaux de passagers, conformément aux exigences imposées par les accords STCW signés par les membres de l'Organisation maritime internationale, dont fait partie l'Espagne. Il s'agit de programmes de formation qui sont très faciles d'accès, moyennant le paiement de frais administratifs réduits ou inexistants dans le cas des cours subventionnés.

Sites web faisant référence au besoin de posséder le STCW95

Convention internationale pour de formation des gens de la mer, de délivrance des brevets et de veille pour travailler à bord d'un bateau de croisière.

Sites sur la recherche d'emploi :

À titre indicatif, vous trouvez ci-après certains sites pour la recherche d'emploi. Il est préférable de ne pas payer d'agences qui se limitent à offrir des informations sur les compagnies, dans la mesure où aucune garantie de trouver un poste de travail n'est donnée. Le mieux est de postuler directement auprès des compagnies :

Sites d'emploi des lignes de croisière :

Autres liens :

Pour postuler à des postes dans le domaine du divertissement à bord : chanteurs, danseurs, animateurs, musiciens, etc.

L'hôtellerie et le tourisme sont des activités occupant un grand nombre de professionnels du secteur, renforcé par du personnel saisonnier en été, de juin à octobre approximativement.

Vous pourrez trouver, ci-après, certains sites présentant des offres d'emploi dans ce secteur, dans différents pays.

France

  • Lhotellerie-restauration Vous pouvez créer votre propre espace en tant que candidat, en indiquant vos données et expériences dans le secteur.
  • REsoemploi Il s'agit du site d'un groupement d'entrepreneurs sur lequel sont publiées les offres d'emploi disponibles dans leurs restaurants.
  • Synhorcat Il s'agit du site du syndicat des hôteliers et restaurateurs en France. Il présente une rubrique réservée aux offres d'emploi de ses membres.

Alemagne

Espagne

restauration et d'autres activités touristiques en Espagne. N'oubliez pas qu'il est indispensable de maîtriser plusieurs langues. Certaines de ces offres peuvent parfois être publiées sur le site du SEPE, dans sa rubrique EURES Espagne.

Sur le portail de l'emploi d'Espagne sont publiés tout type d'emplois, y compris dans ce secteur.

N'oubliez pas que la plupart des grandes chaînes hôtelières, des entreprises de divertissement ou du secteur des services présentent, sur leurs sites web, une section pour la sélection de leur personnel.

N'oubliez pas que toutes les agences d'intérim et de sélection sont implantées dans les différents pays. Indiquez votre nom + domaine officiel du pays, par exemple : adecco.it (Italie), manpower.fr (France), randstad.be (Belgique), michaelpage.ie (Irlande).

Autres pays européens

  • Caterer  Offres dans le secteur de l'hôtellerie dans différents pays.
  • Leisurejobs Site web présentant des offres dans le secteur des loisirs en Europe.
  • Free-job Offres de travail en Suisse.
  • Jobindex Pour les étudiants et diplômés au Danemark.
  • KellyServices Plateforme présente dans tous les pays européens.

Les secouristes travaillent dans les piscines, sur les plages et les voies navigables intérieures, pour assurer la sécurité des baigneurs.

Le travail du secouriste est d'observer et superviser les zones de bain pour éviter les accidents, avertir les baigneurs des situations dangereuses et, en cas d'urgence, mettre en place une procédure de sauvetage.

Pour exercer cette profession, il est nécessaire de présenter une bonne capacité d'observation, une facilité de communication et de réaction rapide en cas d'urgence.

Pour ces postes de travail, il faut avoir plus de 16 ans, présenter une bonne forme physique et être bon nageur.

Si vous disposez 'un diplôme de secouriste délivré para la Fédération royale espagnole de sauvetage et secourisme (Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo, RFESS en espagnol), vous pouvez obtenir une homologation internationale. Les diplômes de " Secouriste aquatique + Secouriste de premiers secours " délivrés par la RFESS et sur lesquels figure le logo de la Fédération internationale de sauvetage et secourisme (ILS) ont une équivalence directe avec l'" International Lifesaver Certificate ". La reconnaissance de cette équivalence ne présuppose pas que le certificat habilite à travailler dans d'autres pays, la législation correspondante devant être consultée pour chaque pays, mais elle peut néanmoins servir pour valider certaines matières et accréditer une formation reconnue par la plus haute l'entité internationale en matière de sauvetage et de secourisme.

Comment faire la demande du certificat international ?

Prenez contact avec la fédération nationale membre où vous avez suivi la formation et sollicitez le formulaire de demande de certificat ILS. Votre fédération transmettra la demande au siège de l'ILS et vous enverra le certificat international à sa réception.

Recherche d'emploi

Vous pourrez être employé comme secouriste par les autorités locales, les centres de loisirs, les hôtels et les centres de vacances.

Les parcs d'attractions sont une des principales options pour trouver un emploi temporaire.

Ces parcs embauchent chaque année un grand nombre de personnes pour couvrir différents postes de travail (serveurs, cuisiniers, guichetiers, jardiniers, charpentiers, peintres, personnel de maintenance, personnel de spectacles, personnel administratif, employés de magasins, secouristes, entre autres) ce qui permet d'offrir la possibilité de trouver un travail temporaire.

La meilleure option pour obtenir un travail dans un parc d'attractions est via les portails web de ces parcs.

Vous trouverez ci-dessous une liste des principaux parcs d'attractions, classés par pays. En accédant à ce portail, vous connaitrez tous les postes vacants actuellement.

Allemagne

Belgique

France

Italie

Espagne

Dans des pays n'appartenant pas au Réseau EURES :

Royaume-Uni

Les personnes qui réalisent des travaux saisonniers sont dénommés " temporeros " en espagnol. Leur travail consiste essentiellement à récolter des fruits et légumes.

Pour travailler dans toute activité saisonnière dans des conditions normales, la meilleure solution est d'avoir reçu, avant de vous déplacer, un contrat de l'employeur/euse avec qui vous ayez travaillé lors de campagnes antérieures ou avec qui vous ayez pris contact par le bais d'un autre travailleur ou par un autre moyen.

À certains endroits, comme certaines régions de France, avec la mécanisation des vendanges, il peut être difficile de trouver des offres d'emploi. Il faut également tenir compte du fait que pour travailler dans le secteur agricole, il n'est pas indispensable de maîtriser une langue étrangère, même si des notions de la langue sont un avantage pour trouver du travail et ne pas être complètement perdu une fois installé.

Mots clés pour chercher des offres d'emploi dans le secteur agricole :
Anglais : farm worker, agriculture worker, ranch hand, farm hand, field hand, harvest employee Français : ouvrier agricole, emploi/travail agricole, vendangeur, cueilleur Allemand : landarbeiter/in, erntearbeiter/in Hollandais : landarbeider Norvégien : gårdsarbeider

France

En France, la période de cueillette des fruits va de mai à septembre et à partir de fin août-septembre pour les vendanges. Il faut également tenir compte du fait que le travail peut ne durer que quelques jours en fonction de la demande.

Il existe différentes façons de chercher du travail dans la cueillette de fruits en France :

  • Visiter directement les exploitations et remettre votre CV.
  • Utiliser le Pôle Emploi,service pour l'emploi français en écrivant un mot clé en français en rapport avec l'occupation souhaitée et indiquer le domaine de recherche (tout le pays : FRANCE, ou une zone précise).
  • En France, il existe un réseau d'organismes d'aide aux travailleurs saisonniers dans leur recherche de travail. Répertoire des «Maison des saisonniers», organismes spécialisés dans le travail saisonnier.

Autre site essentiel : celui de l'ANEFA (Association nationale pour l'emploi et la formation agricole). Vous trouverez sur ce site des informations sur la cueillette de fruits et légumes, de même qu'un guide sur les vendanges en France qui est mis à jour annuellement.

Dans certains départements sont publiés des " Livrets d'emplois saisonniers " dans lesquels sont indiquées l'adresse et/ou le téléphone de contact d'entreprises qui vont avoir besoin de main d'œuvre pour certains travaux et dates :

Norvège

Le recrutement pour l'agriculture est uniquement effectué via le service national pour l'emploi. Les exploitations agricoles ont leurs propres canaux d'embauche.  Il n'est pas recommandé d'arriver en Norvège sans emploi, dans la mesure où la vie y est très chère.  Se rendre en Norvège pour chercher du travail est un investissement économique important.

Les possibilités de travail existantes dans l'agriculture sont réservées aux travailleurs qualifiés en agriculture. Avec une formation adéquate, il est par contre possible de trouver du travail toute l'année. Il est ainsi possible de trouver du travail dans l'élevage d'animaux, la production de lait, ainsi que dans la culture de plantes.

Service norvégien pour l'emploi

Pays-Bas

En Hollande, les offres d'emploi sont toutes concentrées sur seasonalwork.

Il est nécessaire de préparer son CV en anglais et en hollandais et de le charger sur le site. La page présente une partie en anglais, mais elle est en majorité en hollandais.

Il existe de nombreuses offres pour la récolte de fraises et d'asperges. La saison de cueillette des fraises va de mai à août et pour les asperges, de mars à juin.

Suède

La façon la plus efficace de trouver du travail est de contacter directement l'entreprise. Il n'existe pas de sites spécialisés, la recherche devant être effectuée via les bourses du travail général :

Service suédois pour l'emploi
• Portail EURES Europe

Suisse

Il est déconseillé d'arriver dans le pays sans contrat, étant donné que l'offre est faible. Pour l'agriculture, la saison est courte : juillet et août. Dans la viticulture, les mois de travail sont septembre et octobre. Fin octobre-début novembre est la période pour les pommes de terre.

Certains sites permettent de chercher des offres sans choix de pays :

France

  • Emploi Liste de sites web et d'offres individuelles d'emploi.
  • Jobdété Emplois d'été, travail saisonnier.
  • Jobs-été Principalement pour les jeunes.
  • Monjobalamontagne Emplois surtout dans le tourisme, l'hôtellerie et le commerce dans les régions de montagne : Alpes, Pyrénées...
  • Redfrancia Compilation d'offres de travail dans différents secteurs : hôtellerie et restauration, enseignement de l'espagnol, santé...
  • Saisonnier Spécialisé dans le travail saisonnier ; les emplois disponibles apparaissent à droite et sont classés par catégorie et département.
  • Travail-saisonnier Offres de travail saisonnier ou de plus longue durée. Il est préférable de ne pas sélectionner de région, dans un souci d'économie de temps de recherche.

Irlande

Malte

  • Crossroads Contract, part-time, permanent.
  • Jobsplus
  • Pentasia Possibilité de choisir d'autres pays européens.
  • People Sélection par secteur et par poste.
  • Quadconsultancy Possibilité de choisir d'autres pays européens.
  • Youth Emplois en Malte (full-time, part-time, reduced hours, summer job).

Pays-Bas

Pays nordiques

... et bien sûr les services publics pour l'emploi de chaque pays services publics pour l'emploi de cahque pays.