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Movilidad geográfica de la contratación en España en 2024
NIPO: 120-25-020-6
Actualizado a 11 de décembre de 2025
Resumen ejecutivo
El informe de Movilidad geográfica de la contratación en España, presenta una síntesis de los principales indicadores de movilidad geográfica de las personas trabajadoras en España basada en el análisis de todos los contratos laborales realizados a lo largo del año.
Empleo
La movilidad geográfica de la contratación se basa en el análisis de todos los contratos laborales realizados a lo largo del año; cuando en estos contratos no hay coincidencia entre la localidad del domicilio de la persona trabajadora y el del centro de trabajo, necesariamente se produce un desplazamiento, con independencia de que este sea de carácter permanente o temporal.
Movilidad geográfica interautonómica e interprovincial de la contratación 2024
En 2024, se registraron en España un total de 15.391.521 contratos, excluyendo aquellos destinados a zona extranjera o desconocida. Este número representa tan solo una disminución interanual del 0,14%. Sin embargo, los contratos que implicaron movilidad geográfica aumentaron un 2,25% en el caso de los desplazamientos interprovinciales y un 2,26% en los interautonómicos. Por el contrario, los contratos que no implicaron desplazamiento mostraron una ligera disminución: 0,58% interprovincial y 0,43% interautonómico.
En definitiva, España registró una ligera disminución en el número total de contratos laborales, aunque los contratos que implican movilidad geográfica, tanto entre provincias como entre comunidades autónomas, mostraron un aumento significativo, lo que refleja una tendencia creciente en la movilidad laboral.
La movilidad geográfica ha mostrado un crecimiento sostenido en la última década, con un repunte tras la interrupción causada por la pandemia en 2020. Comparando 2024 con 2015, los contratos con desplazamiento interautonómico aumentaron un 7,78% y los interprovinciales un 3,73%.
Evolución de las tasas de movilidad geográfica interautonómica e interprovincial (2015-2024)
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Las principales tendencias de movilidad muestran que los hombres representan el 65 % de los contratos con movilidad geográfica, con la mayor movilidad concentrada en el grupo de edad de 30 a 44 años. Los trabajadores con estudios superiores o sin estudios formales presentan las tasas más altas de movilidad, siendo las personas trabajadoras extranjeras quienes muestran una mayor movilidad que las nacionales.
Sectores y Ocupaciones
Los sectores clave que impulsan la movilidad incluyen la agricultura, con las tasas más altas de movilidad, especialmente en desplazamientos interprovinciales e interautonómicos, y los servicios, particularmente en hostelería, comunicaciones y comercio. El sector industrial presenta las tasas de movilidad más bajas.
Movilidad geográfica interautonómica e interprovincial contratación sectores de AA.EE. 2024
Las ocupaciones elementales y trabajadores/as de servicios generan los desplazamientos más significativos, a pesar de tener tasas de movilidad más bajas, mientras que los técnicos/as y profesionales científicos/as muestran un aumento considerable en la movilidad.
La diferencia entre los contratos que implican en un territorio y los que suponen desplazamiento a otro, le confiere el carácter receptor o emisor en función de que el saldo sea positivo o negativo.
Geográficamente, Madrid y las Islas Baleares siguen siendo los principales destinos de los flujos laborales, con Madrid registrando un saldo positivo de más de 201.000 trabajadores provenientes de otras regiones. Por otro lado, Andalucía, Castilla-La Mancha, Galicia, Cantabria y Extremadura siguen siendo las principales comunidades emisoras y destaca Andalucía por la notable reducción de su saldo negativo de movilidad.
Saldo de contratos con movilidad interautonómica 2024
Conclusiones
En conclusión, la movilidad geográfica en España sigue en ascenso, que refleja un claro reparto territorial, con Madrid como el destino central y regiones periféricas como Sur-Levante, Mediterráneo-Baleares y Cantábrico experimentando una mayor dinámica de flujos laborales, especialmente en los sectores de agricultura y servicios. Aunque algunos sectores mantienen una baja movilidad, el mercado laboral muestra una tendencia creciente hacia una fuerza laboral más dinámica.