BONIFICACIONES Y REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Contrato Indefinido para personas con discapacidad

Cuantía anual de la bonificación:

Discapacidad

  • Menores de 45 años: hombres, 4.500 euros; mujeres, 5.350 euros.
  • Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 5.700 euros.

Discapacidad Severa

  • Menores de 45 años: hombres, 5.100 euros; mujeres, 5.950 euros.
  • Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 6.300 euros.

Duración: durante la vigencia del contrato.

Conversión: durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

Personas con capacidad intelectual límite

Cuantía: bonificación de 1.500 euros al año.

Duración: 4 años.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa:

Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

Disposición final primera del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.

Contrato Temporal de Fomento del Empleo para personas con discapacidad

Inscritos como demandantes de empleo.

Cuantía anual de la bonificación:

Discapacidad

  • Menores de 45 años: hombres, 3.500 euros    ; mujeres: 4.100 euros.
  • Mayores de 45 años: hombres, 4.100 euros; mujeres: 4.700 euros.

Discapacidad Severa

  • Menores de 45 años: hombres, 4.100 euros    ; mujeres, 4.700 euros.
  • Mayores de 45 años: hombres: 4.700 euros    ; mujeres. 5.300 euros.

Duración: durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

Contrato para la Formación en Alternancia para personas con discapacidad

En el supuesto de trabajadores discapacitados sin límite de edad.

Inscritos como demandantes de empleo.

Reducción de las cuotas del empresario según la plantilla de la empresa en cuantía anual:

  • Empresas de menos de 250 trabajadores: 100 %.
  • Empresas de 250 trabajadores o más: 75 %.

En el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil será bonificación.

Duración: durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Contrato para la Adquisición de la Práctica profesional y para la Formación en Alternancia si no se ha optado por la reducción que marca la Ley 3/2012 para personas con discapacidad

Reducción del 50 % de la cuota empresarial por contingencias comunes.

Duración: durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Contratación Indefinida o Temporal y Conversión de todos los Contratos Temporales por un Centro Especial de Empleo

Cuantía anual: bonificación del 100 % de las cuotas empresariales por todos los conceptos.

Duración: durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

Conversión de Contratos Temporales de Fomento del Empleo, Contratos para la Adquisición de la Práctica Profesional y de Formación en Alternancia en Empresas Ordinarias para personas con discapacidad

Inscritos como demandantes de empleo

Cuantía anual de la bonificación:

Discapacidad

  • Menores de 45 años: hombres, 4.500 euros; mujeres, 5.350 euros.
  • Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 5.700 euros.

Discapacidad Severa

  • Menores de 45 años: hombres, 5.100 euros; mujeres, 5.950 euros.
  • Mayores de 45 años: hombres y mujeres, 6.300 euros.

Duración: durante la vigencia del contrato.

Conversión: durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

Contratos de sustitución de persona trabajadora con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal

Cuantía anual: bonificación del 100 % de las cuotas empresariales por todos los conceptos.

Duración: durante la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.

Cofinanciación del Fondo Social Europeo

Las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social descritas podrán estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado

http://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
Condesa de Venadito, 9. 28027 Madrid

NIPO: 120-22-013-7

Actualizado a enero de 2023