BONIFICACIONES Y REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES PROCEDENTES DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Contrato indefinido por la empresa usuaria de personas trabajadoras procedentes de una ETT que hubiesen estado contratados bajo la modalidad de Formación en Alternancia

Cuantía anual: reducción a las cuotas empresariales a la seguridad social. Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

  • Hombres: 1.500 euros.
  • Mujeres: 1.800 euros.

Duración: 3 años.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Contrato indefinido por la empresa usuaria de personas trabajadoras procedentes de una ETT que hubiesen estado contratados bajo la modalidad de Adquisición de la Práctica Profesional

Cuantía anual en empresas de menos de 50 trabajadores: bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

  • Hombres: 500 euros.
  • Mujeres: 700 euros.

Duración: 3 años.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Cofinanciación del Fondo Social Europeo

Las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social descritas podrán estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado

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NIPO: 120-22-013-7

Actualizado a enero de 2023