Trabajadores parados de larga duración

Cuantía anual de la bonificación:

Hombres, 1.300 euros.

Mujeres, 1.500 euros.

Duración: 3 años.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
 

Personas que presten servicios en el hogar familiar y queden incorporadas al sistema especial de seguridad social

Reducción del 20 % a las cotizaciones devengadas a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Bonificación del 80 % en las aportaciones empresariales a la cotización por desempleo y Fondo de Garantía Salarial.

Duración: durante toda la situación de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

Vigencia de la medida: indefinida

Normativa: 

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.

Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

Personas que presten servicios en el hogar familiar

En el caso de familias numerosas de categoría general, los ascendientes (o el ascendiente, en el caso de familias monoparentales) deben trabajar fuera de casa.

Bonificación del 45 % de la cuota del empleador.

Duración: toda la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa:

Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.

Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de internamiento

Bonificación del 65 % por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial.

Duración: toda la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: indefinida

Normativa: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo

Hasta el 2º grado de consanguineidad o afinidad. Inscritos como demandantes de empleo.

Bonificación del 100 % de la cuota empresarial por contingencias comunes.

Duración: 12 meses.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa:

Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.

Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Trabajadores en Ceuta y Melilla

Los empresarios, excluida la Administración Pública y las entidades, organismos y empresas del sector público, dedicados a actividades encuadradas en los Sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo de ala fija, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias en las Ciudades de Ceuta y Melilla, con cuentas de cotización asignadas a dichas empresas en las que tengan trabajadores que presten actividad en las referidas ciudades.

Bonificación del 50 % de la Base de cotización por contingencias comunes y conceptos de recaudación conjunta.

Duración: Toda la vigencia del contrato.

Vigencia de la medida: Indefinida.

Normativa: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Tripulantes de buques (Islas Canarias)

Inscritos en el Registro Especial de Buques y Empresas Navieras de Canarias y tripulantes de buques adscritos a los servicios regulares entre las Islas Canarias y entre éstas y el resto del territorio nacional.

Reducción del 90 % en la cuota empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos.

Duración: indefinida.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 19/1994, de 6 de julio, de modificación del Régimen Económico y Fiscal de Canarias.

Cooperativas o sociedades laborales

Inscritos como demandantes de empleo.

Que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo.

En el caso de cooperativas, estas han tenido que optar por un Régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena.

Cuantía anual de la bonificación:

• Menores de 30 años o menores de 35 años en el caso de ser personas con discapacidad: primer año, 1.650 euros; segundo y tercer año, 800 euros.
• Mayores de 30 años: 800 euros.

Duración: durante tres años.

Vigencia de la medida: indefinida.

Normativa: Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.

Cofinanciación del Fondo Social Europeo

Las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social descritas podrán estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.