• Tiene como objeto fomentar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo que hubieran recibido su cualificación como tal por la Administración competente, teniendo en cuenta entre otros requisitos que la plantilla total de trabajadores con discapacidad han de ser igual o superior al 70%.
• Las ayudas por la contratación de trabajadores con discapacidad en estos centros oscilan entre el 40% y el 65% del salario mínimo interprofesional (a mayor estabilidad en el empleo más ayuda), y según el grado de discapacidad. Además de las bonificaciones en las cuotas de la seguridad social.

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