Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad estatal
NIPO: 120-25-024-8
Actualizado a 11 de diciembre de 2025
Resumen ejecutivo
Las particularidades y características del colectivo de Personas con Discapacidad (PdC) justifican su importancia en cualquier estudio del mercado de trabajo, a pesar de ser el menos numeroso de los grupos de interés.
Población
Según el INE, en 2023 había 1.946.800 personas de este colectivo en edad laboral, lo que representa un 6,21 % de la población total en edad de trabajar en ese año. La proporción que supuso este grupo en el conjunto de las personas en edad laboral se mantuvo en cifras similares a lo largo de los últimos años.
En relación con la tipología de la discapacidad, el grupo más numeroso fue el de las discapacidades físicas y otras, con un 45,58 %, seguido del grupo de discapacidad mental, que representó el 16,19 % del total del colectivo. La distribución por edad muestra una pirámide invertida. Frente al 6,28 % que representaron los menores de 25 años, el grupo de mayores de 45 años reunió al 72,92 %. La tasa de actividad de las personas con discapacidad fue del 35,5 % frente al 75,8 % de la población general.
Empleo
El colectivo a día de hoy, supone el 1,59 % del total de los afiliados. No obstante, ha experimentado un crecimiento sostenido en el tiempo.
En 2023, el número de personas afiliadas con discapacidad aumentó en 119.251 respecto a 2015, mientras que el número de personas ocupadas aumentó en 139.700. Este avance se refleja también en la tasa de empleo que pasó de un 23,4 % en 2015 a un 28,5 % en 2023, un incremento de 5,1%, aunque todavía por debajo de la media nacional.
Evolución de los principales indicadores de empleo
En diciembre de 2024, había 336.073 personas con discapacidad afiliadas a la Seguridad Social. Esto supuso el 1,59 % del total de afiliados y un crecimiento interanual del 2,68 %. Por sexo, las mujeres representaron el 41,91 % de las afiliaciones, mientras que los hombres el 58,09 %. La brecha de género se ha ido reduciendo, pero sigue siendo significativa. En cuanto al régimen de cotización, la gran mayoría pertenece al régimen general (92,23 %), mientras que solo un 7,68 % son autónomos.
El análisis sectorial muestra una fuerte concentración en el sector servicios, que agrupa 281.973 afiliados, frente a cifras mucho menores en agricultura y pesca con 5.293 personas. Las actividades con mayor número de trabajadores con discapacidad son servicios a edificios y jardinería (52.548), servicios sociales sin alojamiento (41.263), actividades administrativas y auxiliares (23.107) y comercio minorista (20.433).
En materia de contratación, en 2024 se formalizaron 271.765 contratos a personas con discapacidad, lo que representa el 1,76 % del total. La rotación se mantiene similar a la del resto de la población, con 1,92 contratos por persona. Por género, los hombres concentran el 59,11 % de los contratos y las mujeres el 40,89 %. En cuanto al tipo de discapacidad, el 45,12 % de los contratos fueron para personas con discapacidad física, el 16,25 % para discapacidad psíquica, sensorial o del lenguaje, y el resto no se especificó.
Entre las actividades económicas con mayor número de contratos a PcD destacan las siguientes: Actividades administrativas y servicios auxiliares (76.337 contratos y el 28,09 %); en segundo lugar, se encuentran las Actividades sanitarias y de servicios sociales (29.607 contratos y el 10,89 %), en tercer lugar, está la Hostelería (25.459 contratos y el 9,37 %).
Aunque la contratación total del colectivo disminuyó en 2.275 contratos (-0,83 %), se observa un incremento en la contratación indefinida ordinaria, tanto a tiempo parcial (1,47 %) como a tiempo completo (2,50 %). Sin embargo, la tasa de estabilidad se sitúa en 31,57 %, muy por debajo de la media nacional (42,04 %), lo que refleja una alta temporalidad: 68,43 % de los contratos son temporales frente al 31,57% indefinidos. Por tipo de jornada los resultados en 2024 fueron: a jornada completa (153.347) el 56,43 %, a jornada parcial (95.582) el 35,17 % y los fijos discontinuos (22.836) el 8,40 %.
Contratación según duración del contrato, jornada laboral y sexo
Desempleo
En cuanto al desempleo EPD, a finales de 2024, había 135.417 personas con discapacidad en paro, lo que supuso un 5,29 % del total de parados. El número de desempleados en este colectivo disminuyó en 3.904 respecto al año anterior.
La tasa de paro estimado disminuyó en los últimos años, tanto para hombres (19,90 %) como para mujeres (19,40 %).
Evolución de los principales indicadores de desempleo
A 31 de diciembre de 2024 el número de demandantes de empleo parados con discapacidad registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo logró la cifra más baja de la última década. El perfil mayoritario de las personas del colectivo es el de una mujer mayor de 45 años con bajo nivel de formación.
Según la duración de la demanda de empleo, se observó que el 43,26% de las personas con discapacidad en paro llevaban más de 24 meses desempleadas.
Personas paradas según antigüedad de la demanda
El sector servicios concentró el 73,26 % de los desempleados registrados de este colectivo, le siguió industria (6,52 %), construcción (5,11 %) y agricultura (2,68 %).
Ocupaciones
Los dos grandes grupos ocupacionales con mayor proporción en la contratación total fueron el GG 9 Ocupaciones elementales (43,05 %) y el GG 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (21,57 %). Además, las personas del colectivo solicitaban trabajar mayoritariamente en ocupaciones incluidas en el gran grupo 9, Ocupaciones elementales, en las que se exige poca cualificación profesional, concentrándose el 38,34 % de las demandas en 2024.
Entre las ocupaciones más contratadas para este colectivo destacaron: Personal de limpieza, Peones de las industrias, Camareros asalariados, Conserjes de edificios y Otro personal de limpieza. Estas cinco ocupaciones reunieron más de 80.000 contratos y constituyeron el 33,73 % de la contratación registrada a personas con discapacidad.
Entre las diez ocupaciones más demandadas por el colectivo, sobresalen por el volumen de solicitudes de empleo las ocupaciones de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros, Peones de las industrias manufactureras, Vendedores en tiendas y almacenes y Conserjes de edificios, representaron casi el 27 % del total de demandas del colectivo.