Seu electrónica

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Si estic en excedència per cura del meu fill o filla i la meua empresa va aprovar un ERTE de suspensió de la relació laboral, què ocorre?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

L'excedència per cura de fill o filla és un dels supòsits que la legislació laboral contempla com a causa de suspensió del contracte de treball. Per tant, si la seua empresa duu a terme un procediment de regulació temporal d'ocupació mentre vosté està en excedència, continuarà en període d'excedència i la regulació d'ocupació li afectarà quan finalitze aquest període.

Més informació sobre prestacions per desocupació per un ERE o ERTE en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE”.