Con motivo del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, la Asociación YMCA ha presentado un balance preliminar del programa Empleo 5G, una iniciativa estatal que impulsa la empleabilidad de las personas jóvenes de Garantía Juvenil mediante itinerarios personalizados de inserción laboral. 

En el balance se destaca que, desde su puesta en marcha en 2024, el programa ha acompañado a 1.852 jóvenes en situación de inactividad. Solo en su primer año, 924 jóvenes participaron en toda Españal, de los cuales un 62 por ciento finalizó su itinerario con un empleo. Además, todos los participantes mejoraron su empleabilidad y manifestaron sentirse más motivados y seguros para acceder al mercado laboral. 

Orientación, formación y apoyo

El programa combina orientación individualizada, formación en competencias clave, herramientas digitales, apoyo emocional e intermediación laboral. Su enfoque integral promueve la autonomía en la búsqueda de empleo y refuerza la autoestima de cada joven.

“El programa es un entorno seguro, que realmente te escucha y se adapta a lo que necesitas. Ahora me siento mucho más motivada y confiada, y he conseguido un empleo después de tanto tiempo buscando”, afirma Nuria P., de 23 años, participante del programa.

“Detrás de cada estadística hay una historia. Y detrás de cada historia, una oportunidad de transformación si se brindan el tiempo, el espacio y las herramientas necesarias”, señalan desde YMCA.

Empleo 5G se desarrollará hasta 2029

Empleo 5G es un programa estatal gestionado por YMCA, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 (CCI 2021ES05SFPR001). Este probrama se desarrollará hasta 2029 en siete comunidades autónomas: Andalucía, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura y Región de Murcia.

El Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 incluye un eje específico dedicado a la orientación laboral y los itinerarios personalizados. Este eje se centra en proporcionar un seguimiento individualizado y profesional a las personas jóvenes, incluyendo diagnóstico, asesoramiento, diseño de trayectorias de aprendizaje y búsqueda de empleo. 

Se establecen mecanismos para mejorar la calidad y efectividad de la orientación, como la formación cualificada de orientadores y la digitalización del sistema. Además, se configuran servicios especializados para colectivos específicos, como jóvenes en riesgo de exclusión, personas con discapacidad, y jóvenes migrantes, entre otros. El objetivo es facilitar la inserción laboral estable y de calidad, adaptada a las necesidades individuales y del mercado laboral.